部门做好专业技术职称评审工作;负责局机关及直属单位的机构编制、人事和劳动工资工作;协助抓好直属单位领导班子和局机关公务员队伍建设。(七)计划财务处:组织拟订 纪检(监察)机构按有关规定设置,其人员编制在机关行政编制总额内单列。离退休干部管理机构按规定设置。三、人员编制和领导职数核定省广播电视局机关行政 ...
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法律事务。(三)规划财务处(社会保险基金监督处)负责编制全省劳动和社会保险事业发展及劳动工资、城镇复退军人安置、城乡劳动力就业、技工学校招生就业的中长期规划和年度 并对直属单位离退休人员管理服务工作进行指导、协调、督促、检查。正处级建制,编制4名,处级领导职数2名。 五、事业机构的调整(一)划入的机构 ...
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(二)指导全省军工企事业单位的改革、改组、改造和加强管理工作,推进企业结构调整和战略性重组,指导、推进军工企事业单位兼并、破产、下岗分流、减员增效和职工 军工单位与地方部门的关系,指导、协调、帮助做好全省军工单位下岗职工和离退休人员基本生活保障工作,维护军工单位稳定。(十四)根据省委和省人民政府的要求 ...
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工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定事业 ;建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。(十六)医疗保险司。统筹拟订医疗 ...
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组织承担。3.将中专毕业生分配职能转为就业指导。 二、主要职责根据以上职能调整,自治区人事厅的主要职责是:(一)研究制订全区人事制度改革规划、方案,负责 及其下属单位和中央直属驻桂单位(国家另有规定的除外)的工作人员的工资变动、离退休人员增加离退休费的审批审核工作;草拟工龄计算政策;研究完善全区机关及 ...
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总额计划,具体承办市直各机关事业单位在职、离退休人员、临时工增减变动情况和工资基金审批工作。在编制定员之内编制下达全市机关事业单位招收录用国家公务员的专项 干部调配的审批工作;负责高校毕业生就业后见习期内调动调整工作;承办进出口市直用和省以下驻晋城单位人员的审批工作,负责全市国家机关、事业单位和省以上 ...
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执行。第三十六条文化艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心为分流人员和离退休人员服务。布局结构调整中符合条件的人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障。待业 由部划拨及单位和个人交纳。发放数额将根据待业者的工龄和职务或专业技术职务等级工资确定,领取期限最长不超过三十六个月。第三十七条下列人员可进入 ...
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增长的中长期规划、宏观措施;管理机关、事业单位人员工资总额和工资基金;负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作。4、公务员管理处完善国家公务员 年龄、提高离退休待遇的审批事宜;研究完善博士后制度、管理博士后人员;研究拟定吸引留学人员回国来豫工作的政策;负责留学人员回国安置、跨市地跨部门调整和有关 ...
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各单位预算执行的依据。预算执行中除因国家政策调整和机构、人员发生大的变化,确需进行必要调整以外,一般不办理追加(减)预算。第十一条中央 人员经费支出比重=(离退休个人待遇经费/离退休人员经费)×100%基本补助其他职工社会离退休工作机构人员经费工资+工资+工资+福利费+保障费支出占工作机构经费的比重= ...
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人才人事工作和推行人事制度改革的省政府组成部门。一、职能调整(一)增加的职能负责省直单位工作人员工资统一发放的审核工作。(二)划出的职能1.将非教育 案件;承办有关省部属单位因公出国(境)人员的审查工作。(六)工资福利与离退休处研究制订全省机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施 ...
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