(五)其他需要规定的事项。第十四条企业可以与知悉技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得 分立时，除另有约定外，变更后的当事人应当继续履行企业技术秘密保密协议、竞业限制协议规定的义务并享受相应的权利。企业终止后，相关当事人可以另行约定企业技术秘密 ...
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和高层次人才受聘于高新区担任专业技术职务的,不受聘用单位编制、岗位的限制。第二十八条留学人员在国外取得专业执业资格,其所在国政府与我国政府有互认 秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定 ...
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”、“文博会”等一批品质好、规模大、档次高的知名展会，不断提高现代会展业的规模和水平。 10、改造提升传统优势产业。大力发展先进制造业，用高新技术 发展的各项政策措施，大力清除制约民营经济发展的体制性和政策性障碍，放宽市场准入限制，允许非公有资本进入法律法规未禁止的基础设施、公用事业及其他行业和领域。 ...
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职务结构比例和工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责和聘用条件，打破应聘人员原身份限制，自上而下逐级聘用。第十条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有 合同的，按国家有关规定执行。第七章未聘人员的管理第四十二条在竞聘中未被聘用上岗的，列入待聘人员管理，不再保留原岗位待遇。待聘期一般 ...
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制度；（三）对进场交易的项目实行交易登记制度，签发交易成交证明书，中标方（竞得人）须凭交易成交证明书到相关部门办理有关手续。协同相关部门，做好进场 事项。第九条 依法必须进行的公共资源交易活动不受地区或者部门限制，任何单位和个人不得违法限制或者排斥本地区本系统以外的法人、自然人或者其他组织参加交易，不 ...
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