绍兴市委办公室、绍兴市人民政府办公室二○○五年一月二十五日2005年市级机关(部门)开放型经济目标责任制考核办法为全面贯彻落实省委“八八战略”和市委五届三次、四次全会 如下：(一)经济开发区、袍江工业区、镜湖新区、迪荡新城、工业国资公司、二轻集团、供销总社、商贸国资公司、黄酒集团、震元集团、招商局等 ...
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：经市政府第22次常务会议研究同意，2006年修订的《市政府直属部门工作目标责任制考核办法》（丽政办发〔2006〕62号）调整修改为《政府系统部门工作目标责任制 （含）为合格单位，少于150分为不合格单位。优秀单位不超过14名，其中经济建设类不超过9个，社会事业类不超过5个。单项奖名额根据实际工作情况 ...
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、区人民政府(管委会)，市府直属有关单位，市各开发区管委会： 《潮州市安全生产责任制考核办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中如 ，为及时更新和充实安全生产责任制考核内容，进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，促进我市经济快速、健康、协调发展和 ...
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打击制售假冒伪劣商品违法行为工作责任制考核办法 为进一步落实打击制售假冒伪劣商品违法行为(以下简称打假)工作责任制，整顿和规范市场经济秩序，促进我省经济持续快速健康发展和社会和谐 报省打假办。各地自评情况由省打假办汇总后报省政府。 (三)组织考核。在自评考核基础上，原则上两年进行一次，也可视情况不定期 ...
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市民营经济领导小组各成员单位：《2008年辖市（区）民营经济工作考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。 二○○八年四月二十一日 2008年辖 对象为：辖市（区）党政主要领导、分管领导和民营经济主管部门主要领导，考核内容纳入领导任期目标责任制。2．季度考核对象为：辖市（区）民营经济 ...
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办法。第二条 本办法适用于本州辖区内与州政府签订责任书的单位（以下简称责任单位）。第三条 工作目标管理责任制考核应坚持以下原则：（一）为经济和社会全面发展服务 为“良好”，75分以上不满85分的为“合格”，75分以下的为“不合格”。责任单位考核为优秀的，奖励6万元；良好的，奖励3万元；合格的，不奖不惩 ...
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队伍建设情况。三、不断改进和创新行政执法责任制考评办法行政执法责任制考核工作是一项系统工程，必须探索和创新有利监督考核、推进政府法制建设的方式和方法， 严重后果的单位和个人进行责任追究或处罚。市政府将把行政执法责任制考核结果纳入市委经济社会发展总体考核目标体系之中，统一核定上报分值（市直部门占6分， ...
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，市直各委、办、局，各大中型企业，各人民团体，《阳泉市党风廉政建设责任制考核实施办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共阳泉 以上。3、合格：①把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定位置，基本上能与经济建设、精神文明建设和其他业务工作配合起来抓。②党政领导班子成员在该年度的责任考核 ...
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2万元、1.5万元、1万元标准分别对获得1至5名的部门给予奖励。连续两年考核为前5名的部门，列入市级文明单位表彰。连续三年 市地税局市供销社市畜牧局市蔬菜办市气象局市招商局附件2荆门市人民政府工作目标责任制考核办法一、考核目标分值考核目标分共性目标(分值为40%)和职能目标(分值为60%)。(一)共性 ...
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各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市行政执法责任制规定（试行）》、《宿迁市行政执法评议考核办法（试行）》和《宿迁市行政执法责任制追究办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。试行中的 ...
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