和规范对政府法律顾问及法律助理的管理，促进市政府依法行政，根据《深圳市人民政府法律顾问工作规则》，制定本办法。第二条市政府聘请法律顾问以及市政府法律顾问室聘请（聘用） 适当工作的；（二）专职法律顾问、法律助理不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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的财物，给当事人造成损失的；(七)违法采取行政强制措施致使公民、法人和其他组织人身权或者财产权益受到损害的。第十条 行政机关在行政复议活动中，有下列情形之一，情节 效能告诫三次及以上的，当年年度考核应确定为不称职，并予以调整工作岗位和参加离岗培训。第三十八条 效能责任人对处理决定不服的，可以自收到处理 ...
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常务副县长审批。 三十五、县政府发布的决定、通告和规范性文件，向县人民代表大会或者县人民代表大会常务委员会提出的议案、人员任免，由县长签署。 三十六、以县政府 或公开道歉； （四）通报批评； （五）扣发奖金； （六）调整工作岗位或建议调整工作岗位； （七）免职或建议免职（依照有关规定的程序办理）； （ ...
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或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；(四 符合下列要求：(一)熟悉人事管理法规和政策；(二)熟悉人事工作业务；(三)经过人事行政部门组织的人事管理专业培训；(四)符合人事行政部门的其它有关要求。第三章代理 ...
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和申辩的机会；作出行政决定后，应当告知行政管理相对人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对重大事项，行政管理相对人、利害关系人依法要求听证的 部门统一发放主体资格证。实行行政执法人员资格制度，没有经过培训、考试并取得执法资格的人员不得从事行政执法工作。 （十七）完善行政执法责任制和评议考核制。 ...
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。各级司法行政部门要摸清干警的基本情况，分清轻重缓急，优先培训那些没有经过培训或者虽经培训但不能胜任工作的干警。干警轮训要统一规划、统一部署、统一要求 司法业务费开支范围的规定的通知》单列项目，请当地财政部门予以解决。 三、调整、充实司法干各队伍。为了保持司法行政队伍的纯洁性，对那些严重违法乱纪、道德 ...
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文件、决定、命令和行为的；2．违法授权或委托其他组织或个人行使相关行政职权，或者不依法对受委托者行使行政职权的行为进行监督，产生严重不良后果的；3．录用 2．情节严重，损害和影响较大的，对行政负责人采用责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责；3．情节特别严重，损害和影响重大的，对行政 ...
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，由责任人签署意见并签字。第十四条 行政机关对同一事项的办事程序，需要经过多个环节办理的，应当设立一个窗口对外；同一事项需要几个行政机关办理的， ，进行通报批评，当年年终考核定为基本称职；情节严重的，当年年终考核定为不称职，调整工作岗位或者停职离岗培训，符合辞退条件的，给予辞退处理：(一)推托或者误导 ...
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，不得超编、超职数配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对 从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、 ...
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不得超编、超职数配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。 二、办公厅对 从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、 ...
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