的原则，确定本统筹地区工伤保险行业基准费率和浮动档次，向社会公布后施行。（一）一类风险较小的行业，市直行业基准费率为用人单位职工工资总额的0. 基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金由统筹地区按上年度工伤保险基金结余的30%上解到市工伤保险经办机构，储备金总额达到全市年 ...
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；职工终止生育保险关系的，从次月起停发生育津贴。生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由市医保中心逐月 职工生育保险医疗费申报明细表》（附件4），男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业 ...
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、规划、投入、监管和政策支持，有效促进公平公正。——统筹城乡，强化基层。打破行业分割和地区分割，加快城乡基本公共服务制度一体化建设，大力推进区域间 基金支付生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 用人单位缴费，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1. ...
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以上按本人月缴费基数的１．８％划入；退休人员按资阳市上年度职工月平均工资的４％划入。第二十二条个人帐户资金的所有权归个人，可以结转和依法继承 与《暂行办法》相同。在贵阳市行政区域以外的中央和省级机关、事业单位及其职工和退休人员按照所在统筹地区的大额医疗救助办法执行，单位缴费资金由原渠道解决。第三条大额 ...
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抚恤金待遇人员负责实行社会化管理服务。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金实行市级统筹。工伤保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。第八条用人 8个月，十级6个月。本人平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资的，以本市上年度职工月平均工资计算。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的， ...
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职工每天生育津贴标准为当年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商。低于本人月工资标准的，由参保单位补足。生育津贴由生育保险经办机构按规定发放。（ 七条生育保险医疗费用由生育保险统筹基金累计支付的最高限额不得超过统筹地区上年度人均生育医疗费（由生育保险统筹基金支付的平均医疗费用）与法定产假生育津贴之和 ...
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〕197号）精神，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市辖区内的困难企业职工和退休人员（含中、区直驻百色市企业单位）按照本办法参加基本医疗保险（单 单建统筹）的困难企业按月为所有职工和退休人员缴纳基本医疗保险费，享受相应待遇。第六条困难企业以统筹地区上年度城镇单位在岗职工平均工资为缴费基数，缴费率为 ...
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总体要求，明年全省价格工作要在自觉服从服务于全省经济发展大局的基础上，胸怀大局，统筹安排，突出重点，狠抓落实，努力促进我省经济工作目标的圆满实现。2007 建立垄断性行业和公用事业的成本价格信息定期发布制度，向社会公布各地区的价格水平、平均工资、工资占总成本比重、人均劳动生产率等信息，将定价行为暴露在 ...
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单位每工作一年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，工作不满1年的，按1年计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均 轻重、风险大小和工作业绩，确定经营管理者(法人代表)的报酬。经营管理者的报酬可以是单位职工平均工资的1至5倍，具体数额由基层单位提出意见，报主管部门批准。四、加强 ...
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原因裁减人员，在解除劳动合同时职工自愿要求自谋职业的，应按规定发放一次性安置费。安置费的标准按单位企业所在地企业职工上年年平均工资的3倍发放，如本单位 是改革的具体责任单位。各城市政府可成立城市市政公用事业改革领导小组，负责本地区城市市政公用事业改革的实施工作。各级建设、计划、经贸、财政、体改、人事、 ...
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