各区党委、人民政府，经济功能区，管理区，市直各有关单位：《珠海市市直事业单位机构改革实施方案》业经市委、市人民政府批准，现予印发，请遵照执行。珠海市机构编制委员会 人事管理中的激励作用。3、对实行企业化管理的事业单位，其工资分配可试行岗位工资与绩效工资相结合的制度，但最低工资线不能按原行政事业单位工资 ...
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起来，通过案卷评查等，对行政执法人员的执法绩效等情况进行考核。考核结果作为调整行政执法人员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。（三）评议 )政府法制机构要对同级行政执法部门推行行政执法责任制工作进行检查。检查的重点内容是实施方案和配套制度的制定完善情况。对检查中发现的问题，要提出整改措施和建议 ...
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落实行政执法责任制提高基层依法行政水平。积极探索公众参与行政执法评议、行政执法绩效评估和奖惩办法，增强行政执法责任制评议考核的科学性、针对性和实效性，使行政 )强化督查与评议考核。各级政府及其工作部门要结合实际，制定本级部门落实本实施方案的具体办法和配套措施，并将依法行政具体任务分解落实。研究建立依法 ...
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服务中心的要求以及四届省政府第78次和111次常务会议的决定，制定本实施方案。一、设立省人民政府政务服务中心的指导思想、工作目标和基本原则（一） 、许可审批网络系统共同构成的省政务中心电子监察系统，发挥其实时监控、预警纠错、绩效评估等功能，建立起许可审批信息实时交换和应用的长效机制。电子监察系统建设由 ...
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府，省政府各部门、各直属机构：《贵州省2004年至2008年全面推进依法行政实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们 ，请认真贯彻执行。 贵州省人民政府办公厅 实行行政执法调查 、审核、听证、决定相分离制度，制定和完善投诉举报、绩效评估、奖惩、罚缴相分离制度 (由省法制办牵头，省监察厅、省人事厅、 ...
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平台，提升检测能力与水平，改善公共服务质量和效率，根据《深圳市事业单位分类改革实施方案》（深办〔2006〕34号）有关“按功能整合市直各部门所属检验检测 内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号） ...
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的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资保障基本生活，岗位工资体现所负责任，绩效工资反映贡献大小。各类专业 市属行政管理类事业单位改革的实施意见的通知》(苏府办[ 2004 ] 111 号)，现将《苏州市××(事业单位名称)职能配置岗位设置及人员编制方案》报上，请予审批 ...
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项目业主联合制造企业制定引进消化吸收再创新方案，作为工程项目审批和核准的重要内容，报请国家有关主管部门审批(核准)后实施。加强对引进技术工作的咨询和评估。 流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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个人债务的化解工作放在突出位置。必须认真贯彻落实全国清理化解农村义务教育“普九”债务试点工作电视电话会议精神，严格按照《四川省化解农村义务教育“普九”债务工作实施方案》的要求，确保2009年底全面化解全市农村义务教育“普九”债务。要按照“公开、公平、公正”的原则规范偿债程序，制定出切实可行的偿债具体 ...
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》和《兰州市城市发展投资(集团)有限公司机构设置方案》的有关规定和要求，制定本实施方案。?一、兰州市城市发展投资中心岗位设置?兰州市城市发展投资中心为事业单位，编制 ，待年终考核后视情发放。?4、一般工勤人员?实行岗位工资制。即按规定考核上岗后按月发放岗位工资，不与经营业绩挂钩。另外，凡是有突出贡献者 ...
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