国家有关法律法规，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位 管理人才任职资格证书制度和持证上岗制度。按照国家统一安排，探索职业经理人、企业首席执行官的职业资格培训。重点抓好医药、机械制造和食品行业以及高新技术产业、 ...
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社会可持续发展。2.环境友好型社会：是人与自然和谐发展的社会，通过人与自然的和谐促进人与人、人与社会的和谐。建设环境友好型社会， “111”工程：到2010年，培养引进1000名企业经营管理人才，培养10000名职业经理人，培训10000名国有企业基层管理人才。27.学科人才培养“155专家工程”：到 ...
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人的全面发展创造条件。加强流动人口服务管理工作，落实“一证二合同三承诺”制度，着力解决流动人口最关心、最现实的利益问题。加强特殊人群帮教管理和服务 。2.加强人才培养。实施优惠政策，培养各类人才。突出引进和培育战略企业家和职业经理人，加快形成政府支持、社会参与的企业经营管理人才培养体系。强化高层次人才 ...
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管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程。（二十八） 。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业 ...
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管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程。（二十八） 。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业 ...
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》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元 条件培养和引进人才。发挥辽宁省高级经营管理人才评价推荐中心的作用，完善职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化、市场化进程。对非公有制企业 ...
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奖励等方面，与国有企业同等待遇；应当建立中小企业管理、技术等方面的专业人才库，推动各类人才的交流。鼓励建立区域性的中小企业职业经理人培训、测评与推荐中心，促进中小企业职业经营者队伍的发展。第三十三条县以上人民政府及其有关部门应当推进中小企业服务体系建设，政府主办或者资助建立的中小企业服务机构应当向 ...
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和中小企业服务机构从业人员进行各种行之有效的培训，更新知识，提高能力。搞好职业经理人培训，造就高素质企业经营管理者队伍。(七)技能培训。侧重中小企业操作工人的技术 经营管理中所遇到地方政策歧视、不公平待遇、权利受侵犯、地方壁垒、合同纠纷等进行维权咨询、诉讼代理，提供法律支持。建设网上法律咨询服务平台。 ...
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经营场所且面积在100平方米以上。拥有专职管理人员，门店经理须持有经理人资格证；年安置能力达到100人以上，年营业额30万元以上。管理制度较健全，服务 服务员工资按时发放，家政服务机构为员工购买人身保险和职业责任保险。拥有完善的运营管理制度，有明确规范的合同签订制度和岗位责任制度，服务流程、服务规范、 ...
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俱乐部、深圳音乐厅、深圳大剧院、深圳体育场、深圳体育馆、深圳游泳跳水馆、《经理人》杂志社、《开放导报》杂志社、深圳质量管理培训中心、深圳市《特区经济 按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策。 (五)辞退 在事业 ...
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