代表人与同级粮食行政管理部门签订任期目标合同,对任期内不能完成目标责任者,或职工反映强烈,多数群众认为不称职者,经职代会讨论后,报经同级粮食行政管理部门按合同解除其职务。其他人员通过组织考试、进行民主测评的方式择优录用。对违反企业有关规章制度的,企业可依据有关法律、法规、规章给予处罚直至解除劳动关系 ...
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；(四)产权交易的税费负担；(五)产权交割方式和期限；(六)合同变更和解除条件；(七)违反合同责任和合同争议解决方式；(八)签约日期；(九)需要约定的其他事项。 本办法。 第二条 本办法所称产权是指有限责任公司股权、股份有限公司非上市股权、股份合作企业股权和其他产权。本办法所称产权交易是指产权的所有者 ...
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、中外合营企业预分利润12、国有资产产权界定、登记及年检13、国有股权收益管理14、残疾人就业保障金减免15、党政机关、企事业单位购买大轿车16、预算外 企业技术入股方案和劳动分红方案7、医疗保险经办机构与定点医疗机构协议书的解除常州市国土资源局 一、保留的审批事项1、临时用地2、核发采矿权许可证3 ...
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，必须报经市人民政府审批。3.对中小企业，要最大限度地放开搞活，全部退出国有股权。长期亏损、资不抵债的劣势企业，要通过依法破产平稳退出市场。要加大力度推进 支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原劳动合同，确立新的劳动关系。5.货币化置换职工身份。对改制企业，可由 ...
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合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的，按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的 )。(三)资产评估机构报告及政府财政(国有资产管理)部门出具的资产确认书。(四)国有股股权管理文件(有国有股的)。(五)已进行财物状况审计的附送审计报告。(六)贷款 ...
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改制、引资改制、切块改制、国有股出让等多种形式，引入社会资本，减持国有股权，优化大中型市政公用企业的资本结构。按照集约化、规模化发展的方向，充分发挥 ；对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条)( ...
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经营、股份合作或出让经营权等多种形式放开搞活。 (六)多种形式设置城镇市政公用企业股权。城镇供水、供气、供热、公交、污水和垃圾处理等市政公用企业改制为有限 ，经济补偿金不发给职工本人，明确为职工个人股；对于与原企业解除劳动关系且新企业又未与其签订劳动合同的，根据本人自愿，其经济补偿金可留在新企业，作为 ...
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，制定本实施意见。一、 适用范围苏州行政区域内的国有(集体)企业及含国有股权的公司制企业(金融企业和上市公司除外)，利用外资改组或设立外商投资企业的行为 被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 ...
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有时间限制的开放领域，要积极做好引进外资的前期工作；对国家承诺有股权限制的开放领域，要在限制条件内充分利用外资。推进部分服务行业的产业化和 选拔、使用机制。破除论资排辈、求全责备等陈规陋习。推进公开招聘、竞争上岗、聘任合同等制度，创造“人尽其才、才尽其用”的机制。实施科学的人才评价制度，促进各类人才 ...
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政策性贷款由行政主管部门的审核。6．关于合同的确认和登记。合同是平等民事主体之间民事权利和义务的设立、变更、解除的协议，是当事人之间协商一致的行为， ，通过企业产权登记，资产评估管理和以企业国有资本金增减变动、国有股权设置、国有产权变动或股权转让实施前置审批等手段强化管理，取消对企业单项资产处置的审批 ...
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