、选拔、通用培训、人员调配及日常管理，负责协调志愿者专业培训、场馆培训及岗位培训等工作；负责城市志愿者上岗期间的整体管理工作；负责制定编印有关志愿服务 军天津泰达投资控股有限公司总经理副组长：许立凡天津泰达建设集团有限公司董事长工作职责：制定会议现场安排方案，配备具有国际会展工作经验的人员担任梅江会展 ...
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投机倒把，聘用的办法，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同的员工， ...
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方面的专家，逐步形成一支专职董事队伍。董事应诚实信用、勤勉尽职地履行职责，维护出资人和企业利益，不得利用职权谋取私利。建立董事责任追究制度，董事会 国有企业领导人员年薪制。要在客观公正评价经营者业绩的基础上，对经营者实行年薪制。董事长的年薪及奖惩由国有资产管理机构确定，其他董事、经理层年薪由董事会确定 ...
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累计3次被金融监管机构行政处罚；(六)与拟担任的理事(董事)或高级管理人员职责存在明显利益冲突；(七)有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响；(八)个人 条件：(一)拟任省(区、市)农村信用社联合社理事长、副理事长，农村商业银行董事长、副董事长，应具有本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济 ...
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第一百二十六条申请中资商业银行各类高级管理人员任职资格，拟任人应当了解拟任职务的职责，熟悉拟任职机构的管理框架、盈利模式，熟知拟任职机构的内控制度，具备与 机构开业的核准程序受理、审查并决定。第一百三十七条拟任人曾任金融机构董事长或高级管理人员的，申请人在提交任职资格申请材料时，还应提交该拟任人的离任 ...
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监事会和经理层的组织机构和工作制度，明确职责，理顺关系，形成有效的制衡机制。总经理由董事会聘任，并对董事会负责。董事长和总经理应分设，要减少董事和经理 岗位，鼓励在农村种养、加工企业就业；重视在非公有制领域开辟就业岗位。要加强对下岗职工的培训，根据就业需求，组织开办各类培训班。各级政府安排的培训经费， ...
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工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会、党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。要紧紧围绕国有经济的战略性调整，从深化 实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位 ...
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规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任董事长、校长和主要行政负责人市公安局(17项)(一)由市旅游行政管理部门审批(1项 》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第二章第十条、 ...
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企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，有条件的企业推行董事长和总经理年薪制、期权制、管理要素入股等分配形式，构建报酬与风险相对称 加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度 ...
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特制定本暂行规定。 一、本暂行规定所指的企业负责人，是指贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)履行国有资产出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称“企业”)的董事长、党委书记、总经理、厂长及其他负责人。 二、企业主要负责人(董事长、党委书记、总经理、厂长)的年度收入分配系数为1 ...
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