的专家，逐步形成一支专职董事队伍。董事应诚实信用、勤勉尽职地履行职责，维护出资人和企业利益，不得利用职权谋取私利。建立董事责任追究制度，董事会决策失误 八）积极推行国有企业领导人员年薪制。要在客观公正评价经营者业绩的基础上，对经营者实行年薪制。董事长的年薪及奖惩由国有资产管理机构确定，其他董事、经理层 ...
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负责人，可依照党章及有关规定进入党委会、党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。要紧紧围绕国有经济的战略性调整，从深化产权制度改革入手，在国有企业 贡献大的员工倾斜，向苦、脏、累、险、差的岗位倾斜，向关键技术、生产岗位倾斜。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与企业收益分配。少数企业可试行 ...
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规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同 各级职业介绍机构登记求职，推荐介绍就业，也可自谋职业； 非本市常住户口的临时工(含外来劳务工)到其户口所在地劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地 ...
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宗。第七章考核与奖惩第三十七条企业档案的各项管理工作应纳入相关的岗位责任制，作为企业年度考核的内容之一，彬关于奖惩挂钩。第三十八条 ?审计调查报告与证明材料长期?监察调查结果与处理决定长期?1.4劳动人事与继续教育?董事长、总裁或总经理(含副职)、财务负责人聘任与解聘通知永久?企业各部门经理聘任与解聘 ...
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刘军市建筑设计院院长许立凡天津泰达建设集团有限公司董事长工作职责：做好梅江会展中心及配套设施的建设，保证工程安全与按期完工，确保场馆建设质量优良； 、选拔、通用培训、人员调配及日常管理，负责协调志愿者专业培训、场馆培训及岗位培训等工作；负责城市志愿者上岗期间的整体管理工作；负责制定编印有关志愿服务的 ...
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、董事会、监事会和经理层的组织机构和工作制度，明确职责，理顺关系，形成有效的制衡机制。总经理由董事会聘任，并对董事会负责。董事长和总经理应分设，要 岗位，多分流、少下岗；重视在第三产业开辟就业岗位，兴办商贸、餐饮、服务企业；重视在第一产业开辟就业岗位，鼓励在农村种养、加工企业就业；重视在非公有制领域 ...
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有关单位按规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任董事长、校长和主要行政负责人市公安局(17项)(一)由市旅游行政管理部门 》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第二章第十条、 ...
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特制定本暂行规定。 一、本暂行规定所指的企业负责人，是指贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)履行国有资产出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称“企业”)的董事长、党委书记、总经理、厂长及其他负责人。 二、企业主要负责人(董事长、党委书记、总经理、厂长)的年度收入分配系数为1 ...
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。推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，有条件的企业推行董事长和总经理年薪制、期权制、管理要素入股等分配形式，构建报酬与风险相 环境。注重发展劳动密集型产业特别是服务业、非公有制经济和中小企业，鼓励企业创造更多的就业岗位。提倡弹性就业和灵活就业，拓宽就业和再就业门路。搞好国有企业 ...
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公司应健全内部管理制度，建立有效的制衡机制。按照《准则》和本通知的要求科学明确地划分股东会、董事会、监事会、经理层的职责，完善议事制度和决策程序。期货 之间、高管人员与主要部门负责人以及核心业务岗位人员之间不得存在亲属关系，董事长和总经理不得由一人担任。不符合上述要求的，应在半年内调整。 四、有下列 ...
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