不成上述工作目标的，要追究当地政府主要领导责任。对据不参加社会养老保险和能发工资而不缴纳保险费、不补发拖欠养老金的国有企业，当地政府要采取切实 (三)各类企业要依法履行参加养老保险社会统筹的义务。凡是能够发放工资的企业必须同时缴纳养老保险费、补发离退休人员养老金和补交欠缴的养老保险费。对停产、半停产或 ...
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没有发生根本性转变，用人制度、职称评聘、工资分配等内部运行活力不足。三是重点不突出，投入强度不够，重复建设和分散投资现象比较严重。因此，对我省社会 ，从2001年1月1日参加吉林省城镇企业职工基本养老保险省级统筹。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补交养老保险费。转制前已经离退休的人员，原离退休费标准 ...
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陈秀庆3劳动关系调整、A宋云峰政策制度建设B王怀忠4劳动工资制度改革和A宋云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋 。第三条 如果当事人手续、材料不完整或不符合法定形式的，应当场一次性书面告知需要补交的材料及办事程序，并告知下一次办理的时间。对需一次性告知的事项，除电话 ...
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保险工作。对“村改居”前已办理农村独生子女父母和纯生二女结扎夫妇计划生育养老保险的，要切实做好续保工作；对“村改居”后的独生子女父母，要积极创造 人以下(不含1500人)，人均地域面积1500平方米(不含1500平方米)以下的为三等。工资待遇原则上分7万元、5万元、3万元三个等次，一等的社区居委会人员 ...
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和统筹层次，分别以2002年1月的单位工资总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。2002年1月1日(不含)前参加 计作国家资本金或国有股本金。需要改变土地用途的，应当依法办理有关批准手续，补交出让金或有关土地有偿使用费用。对勘察设计单位转制为民营企业或个私企业的， ...
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，达到法定退休年龄且缴费年限满15年的(不到15年的可予补交)，可享受相应的基本养老保险待遇。?分流人员所需经费按原经费渠道解决，原属经费自筹的 择优用人。要严格年度考核制度，建立考核档案，今后未经考核，不得晋升专业技术职务和工资。?(二)为提高人员素质，逐步改善人员结构，定编定员后应严把进人关，今后 ...
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定酬、岗变薪变的收入分配机制，实行'岗位基本工资、岗位津贴、岗位效绩工资'三元工资结构；积极探索职员工资制；试行年薪制、学科带头人协议工资制、项目(课题)经费提取工资制等 基本养老、失业、医疗等社会保险。原已参保和新参保的单位，对改革前参加工作的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按 ...
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累积亏损的部分，在评价经营成果时视同实现利润。工效挂钩企业经济效益下降时，工资总额随之下浮。经营性亏损企业停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同 各级政府要重点培育和完善生产资料、劳务、资金、技术、产权转让、信息等各类综合和专业市场。第二十三条 建立基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性 ...
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不得超过５年；以出让方式处置的，若不改变用途，可挖土地评估价的２０％补交出让金；以租赁方式处置的，在过渡期的２－３年内可减免年租金；以作价出资方式 劳动和社会保障厅另行制定；过渡期内退休人员按企业计发办法计发的养老金和加发的补贴，从基本养老保险统筹基金中支付。转制后参加工作的人员，按照我省城镇企业职工 ...
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项) 1、核发《购房入户证明书》 2、商品房预售资金监管 3、补办用地手续，补交地价款 4、出售或购买、换购公有住房 5、住房基金缴存情况及公积金缴存 ) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年津贴 6、职工失业保险待遇 7、职工工伤保险待遇 8、职工生育保险待遇 9、破产、解散等企业离退休 ...
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