提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤 ...
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劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：㈠五级至 ，应当提供由在读学校出具的在读证明；㈧供养亲属系收养子女的，应当提供由民政部门出具的收养登记证复印件；㈨经办机构要求提供的其他材料。第三十四条 ...
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都能承受的基点上。下岗证明由省劳动行政部门统一制定式样，按分级管理原则由各级劳动行政部门印制发放。(四)加强下岗职工的劳动合同管理。认真贯彻执行《黑龙江省国有 本企业在住房、子女上学等方面的福利待遇。期满后仍末就业并与企业解除劳动合同的，按规定领取失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满 ...
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发布虚假培训信息；非法颁发或者伪造培训证书、结业证书、职业资格证书；提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证；伪造、变造、买卖、出租、出借 ；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《 ...
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项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、 ...
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招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业 ...
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工业产品生产许可证2．技防产品质量证3．三资企业印章4．境外人员驾驶证翻译证明5．安全技术防范产品质量认证6．安全防范工程从业单位资格验证（三）取消 及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业应付结余工资转职工集体股6．技工学校 ...
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机构应当提出拟确认的意见。对事实不清、证明材料不齐全的确认申请、举荐，见义勇为确认机构应当要求申请人、举荐人补齐证明材料；必要时，组织协调有关部门进行调查 情况适当调整其工作岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。第二十六条 对有关部门和个人送治的因见义勇为负伤人员，医疗 ...
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;但因特殊需要必须在夜间连续施工作业的,应当有环境保护行政主管部门出具的证明,并采取有效的防治措施。进行前款规定的夜间施工作业的,应当提前3日 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费向要输出的农民工发放《流动人口婚育证明》，及时向输入地提供农民工婚育信息。要开展农民工计划生育便民维权活动，为 ...
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