保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及 事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政。(二)建立健全科学民主决策机制－－制定劳动保障部门行政决策规则。科学合理界定各级部门的行政决策权；界定重大决策事项以及 ...
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保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及 事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政。（二）建立健全科学民主决策机制--制定劳动保障部门行政决策规则。科学合理界定各级部门的行政决策权；界定重大决策事项以及 ...
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的通知》(皖政(2003)37号)，决定取消及下放一批行政审批项目和改变一批行政审批项目的管理方式。现将涉及的劳动保障行政审批项目通知如下： 一、取消的行政审批项目1、解除、终止劳动合同备案2、用人单位招工广告审核 二、下放审批权限的行政审批项目外国人来我省就业的管理，授权合肥、 ...
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，市新区管委会，市政府有关工作部门、直属机构：今年下半年，省人大常委会将对我市劳动合同法贯彻执行情况进行执法检查，省政府办公厅对此项活动也作了专门安排。为了配合 是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性裁员问题，解除和终止劳动合同的情况。（四）对进一步贯彻落实《劳动合同法》的意见和建议。三、检查的时间 ...
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和专项拨款的预决算并监督实施；组织参与拟定社会保险财务会计制度，与财政部协调有关劳动和社会保险政府预算收支科目的设置；对社会保险基金预、决算提出审核意见；负责 的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；拟定企业经济性裁员的 ...
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人员有关待遇问题。(十二)对国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系或终止劳动合同等所需资金,统筹考虑,多渠道解决。(十三)要广开就业门路,认真做好与 ,把工作重点放在处理好“三老”问题和产权制度改革、建立现代企业制度上。劳动和社会保障部门要把国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和 ...
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九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二 身份证和其他证件，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚种类：罚款法律依据：（ ...
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开发区土地管理办法三、重庆经济技术开发区外商投资企业登记暂行办法四、重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法附件一：重庆经济技术开发区规划管理办法第一条为了加强重庆经济技术开发区 检查。第十五条用工单位与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发持争议时，按国家有关劳动争议的处理规定办理。第十六条本办法由开发区 ...
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期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后，应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务， “一对一”援助活动。鼓励公益性岗位从业人员通过其他途径实现转岗就业。第二十三条 解除劳动合同须由用人单位与公益性岗位从业人员协商一致，并提前30日以书面形式 ...
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报市人民政府批准，现予印发。请抓紧组织实施。 二00一年十一月二十八日 玉林市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制方案根据《自治区党委、自治区人民政府 、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理；草拟劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为；承办驻玉中、 ...
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