奖和年终发奖不与个人完成生产任务好坏挂钩的做法。二、认真整顿计件工资和提成工资。已实行计件工资和提成工资制的单位，要根据国发〔１９８１〕１６６号《国务院批转 不配套、完不成全部生产任务的，要停止实行，认真进行整顿。今后，实行计件工资的企业，必须严格按照规定的条件，经主管局审查批准后，方可实行。鉴于当前 ...
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，在保证产品质量、成品资金不增加、产品成本中工资含量不增加的情况下，可以对关键工序、关键车间的一线生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的企业，从一九八六年一月一日起，按调整工资标准数人均 ...
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合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、 ...
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地调整了职工工资，一九八一年调整了中小学教职工、部分卫生人员和体育工作者的工资。还有四千万职工提高了工资区类别。普遍恢复和建立了奖励制度，部分企实行了计件工资，新建和恢复了一些津贴制度。给职工发放了副食品价格补贴和支付粮油、副食、民用等的财政补贴。三年修建了职工住宅二亿二千万平方米。提高了干部离休、 ...
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37镇政发(1984)61号镇江市城市建设档案管理规定(试行)38镇政发(1984)72号批转市计委、经委、劳动局、财政局、税务局《关于改进企业奖励，超定额计件工资和部分工资分配办法的意见》的通知39镇政发(1984)73号批转市计委、经委、财政局、税务局、劳动局《关于鼓励技术进步若干经济政策的规定 ...
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出一定比例与奖金捆在一起进行浮动，适当拉开分配档次。生产国优、部优、省优产品及上交税利高的产品，经主管部门和同级劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担，经同级劳动部门批准，可按工程预算定额的工资含量递加 ...
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宣传和严格执行最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续 ...
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宣传网上循环销售，在其公布的某网站加盟店订购产品后，实行最多达30次的循环赠送，从而使购买者获益数十倍；或吸收加盟店和业务员，可获30倍的计件工资。该项目在当地发展代理人，由其收取参与人资金，再以个人名义通过银行汇款的方式转汇外地。现已基本查清该项目在凤台县的代理人，非法集资款近200万元。由于非法 ...
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个人所得超过个人收入调节税起征标准的部分，应照章纳税。六、企业奖金的发放要与完成承包、租赁任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的前提下，实行上不封顶、下不保底。工资调节税和奖金税的减免审批权限，下放到地（市）税务部门从宽 ...
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