行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定 农民工培训责任。要强化农民工培训工作的组织领导，充分发挥联席会议制度的作用。劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、扶贫等有关部门要按照各自职能 ...
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水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护 ...
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部优、省优产品及上交税利高的产品，经主管部门和同级劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的 地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议。?第十四条合同必须明确规定承租人对企业的财产实行社会保险，保证国家、集体财产的完整和处于良好 ...
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租赁任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的前提下，实行上不封顶、 。积极推行“满负荷工作法”、“厂内银行”等行之有效的管理办法；积极推行干部选聘制、劳动组合制。企业干部能上能下，能工能干。企业职工可实行“厂内编内编外”、“ ...
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37镇政发(1984)61号镇江市城市建设档案管理规定(试行)38镇政发(1984)72号批转市计委、经委、劳动局、财政局、税务局《关于改进企业奖励，超定额计件工资和部分工资分配办法的意见》的通知39镇政发(1984)73号批转市计委、经委、财政局、税务局、劳动局《关于鼓励技术进步若干经济政策的规定 ...
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