（四）组织用人单位法定代表人和安全工作人员的培训工作；（五）组织有关部门对生产性建设项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收；（六）调查和处理 行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。“用人单位与劳动者订立的劳动合同中，规定用人单位对劳动者不负安全管理责任，或者规定发生伤亡事故由劳动者 ...
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，不足部分可用税前列支办法解决。当国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，这部分人员按事业单位办法调整，按事业单位办法增加的离退休费与按企业单位办法增加的基本 为国有或国有控股企业的，其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系，不给予安置费用。2．勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按下列原则进行。(1) ...
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工龄( 工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2.改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准 列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。 ...
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代表人原则上应当由注册建筑师、注册结构工程师或者其他具有高级职称的勘察设计人员担任，逐步过渡到注册人员领衔执业。三是合理设置股权，技术骨干和经营者应当成为企业的 合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的，按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济 ...
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。(四)职工分流安置。改制单位的职工分流安置比照黔府发(2004)16号文件和《关于劳动合同管理有关问题的通知》(黔劳社厅发(2002)42号)有关解除职工 在此次体制改革中办理退休手续后，享受转制前退休人员的有关政策。四、时限要求省属工程勘察设计单位应在2006年9月30日(转制过渡期截止日)前基本 ...
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转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控 拟订全市价格有计划草案，研究和提出全市价格改革年度计划、中长期规划和政策建议，设计和论证价格改革方案。(三)根据省人民政府价格主管部门的授权，按照地方定价目录 ...
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实施和监督；拟定工程造价管理规章制度，负责建设工程造价管理工作；监督注册勘察设计咨询专业人员和注册造价工程师执业。(七)城乡规划处研究拟定全省城市发展战略和城市 教育培训机构资质标准并监督执行；指导厅管各行业科技人才队伍建设和有关劳动工资、社会保险、技师和高级技师评审等工作。机关党委。负责厅机关及直属 ...
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、退职暂行办法》(国发(1978)104号)有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。 (三)提前退休 截至2006年12月31 分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收 ...
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具体办法、措施；负责全市各类企业进出口加工能力的审核工作；负责加工贸易项目合同的审批；指导、协调全市各类企业对外加工装配工作；负责全市加工贸易区的指导 成品油、润滑油流通进行监督管理；负责全市贸易服务业的等级评审及资格认定以及从业人员劳动技能、技术等级的培训、考核和鉴定工作；负责拟定全市现代物流业发展 ...
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，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、 人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二十七条因下列情形 ...
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