、法律助理有下列情形之一的,市政府法律顾问室可以解除聘用合同:(一)在聘用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反纪律或者聘用单位规章制度的;(三) 条有下列情形之一的,专职法律顾问、法律助理可以解除聘用合同:(一)法律助理在试用期内不愿继续担任该项工作的;(二)市政府法律顾问室未按聘用合同约定支付 ...
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条聘用单位聘用人员应当在机构编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第七条各级政府人事部门是本级政府实施本办法的行政管理部门。各级 之一的,受聘人员提出解除聘用合同,聘用单位应予办理解除合同手续:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四) ...
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。四、身体健康。第五条 市、区、县劳动局任用的劳动行政执法人员必须经过培训和考试合格。新录用的劳动行政执法人员,除经培训和考试合格外,必须有三个月的试用期,在试用期内不得单独作出劳动行政处罚行为。第六条 劳动行政执法人员必须做到:一、熟练掌握劳动管理业务和所执行的 ...
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,不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权,在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的,企业可以自主决定,不必经劳动部门审批,只报劳动部门备案。(六)认真 按照干部管理权限,报主管部门或干部管理机关批准。经营者的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者,应按有关程序解除合同。?第七 ...
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并对市政府所属执法部门和县级人民政府的依法行政工作实施监督。县级人民政府领导本辖区内的依法行政工作,并对所属部门和下级政府的依法行政工作实施监督。各级 制度。新录用的行政执法人员必须经相关法律知识考试合格,并实行半年试用期,试用期内不得实施独立执法。各级人民政府法制机构可根据需要,适时组织各级行政领导 ...
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落实责任领导、责任科室、责任人员的部门(单位),不予兑现年终目标绩效奖。4.凡受到党纪、政纪处分和治安拘留、刑事处罚,以及年度考核确定为不称职、不进行考核或不定等次(试用期内公务员除外)的干部职工,不计发目标绩效奖。第四章 绩效管理的组织领导第十八条 建立达州市 ...
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部署上来。2.围绕加强能力建设,进一步深化四类培训。按照大规模培训干部的要求,以公务员四类培训为主要形式,大力开展公务员培训。进一步规范初任培训,坚持对新录用公务员在试用期内进行培训,重点进行公务员精神与公务员行为规范、行政法规、公务员制度知识、公文写作、机关工作技能等方面 ...
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、组织及其行政执法人员,依照法律、法规、规章和规范性文件管理属于其职权范围内的各项工作,依法处理行政争议、解决行政纠纷、制裁行政违法行为、追究行政责任 业务培训,经考核合格取得执法证件后方能上岗。新录用的行政执法人员,在试用期内不得单独作出行政处罚决定。第十五条各级人民政府及其所属工作部门可以根据工作 ...
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区及市政府各部门,做好行政执法人员的上岗培训工作。对未经培训考核合格及试用期内的行政执法人员不予颁发《济南市行政执法证》。第十条行政执法人员对 市政府法制局负责监督全市行政执法证件的使用。县(市)、区人民政府法制办公室负责本辖区内行政执法证件使用的监督管理;市政府各部门法制机构负责本部门、本系统行政 ...
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合格,取得执法证件后方可执行行政执法任务。新录用的行政执法人员,在试用期内不得单位独做出行政处罚决定。 第十四条 行政执法人员必须做到:(一 各级人民政府对本级人民代表大会及其常务委员交办、群众举报或者通过其他途径反映的本行政区域内有重大影响的违法行政行为,可由政府负责人签发督查令,责成有关机关依法 ...
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