长期合同；任务期限合同可按工作任务量和所需时间签订合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位及国有单位工作 情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法 ...
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监督。加强对各级领导班子、领导干部特别是主要领导干部的监督。认真贯彻落实《党内监督条例》，拓宽党内监督渠道，保障党员享有党章规定的批评权、检举权、申诉权 、民主测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、任前公示、试用期制、聘任制、辞职等制度。加快企事业单位人事制度改革。加强和改进对干部的政绩 ...
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生态移民就业、培训和社会保障工作，是一项管长远、负长责、雪中送炭的工程。通过全方位的就业服务、多形式的职业培训、多层次的社会保障，使广大移民群众 其有效证件，不得以各种名义向其收取财物。用人单位应当认真履行劳动合同，不得滥用试用期，不得克扣工资。各地要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，依法 ...
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、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、住房、医疗、工资、社会保险、子女入学和家属就业等方面的实际问题，为各类人才特别是高层次人才发挥作用 疏通党政领导干部能上能下渠道，完善公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进 ...
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档案的规定精神，凡查阅人事档案必须严格履行审批手续，并认真做好摘抄材料内容登记工作。人事档案一般不外借。如在特殊情况下，需借用人事档案，借用时间一般 指工资、任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限的 ...
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公务员培训暂行规定》，有计划地开展４类培训，提高国家公务员的业务素质和行政管理能力。规范初任培训。从２００１年起，全省新录用公务员必须在试用期内到 干校）接受任职培训。根据培训职能划分和任职层次，分级分期地进行。每期培训时间不少于３０天。２００２年上半年，将省政府直属机关机构改革竞争上岗后担任处级领导 ...
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