、博士学位，能力突出的优秀人才，可分别从科级、副处级起任，实行一年试用期。打破身份、地域和行业限制，从大学、大企业、科研院所选择一批政治思想品德 梯队，每年通过市人才发展资金，分别给予5000元和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续， ...
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之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四 的通知》(黑政办发[2003]22号)精神。提出以下意见：一、改革事业单位工资总额管理方式。按照事业单位性质、功能和财政供给形式进行分类，对事业单位 ...
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指工资、任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限的说明 、招聘(聘用合同书)、选举、提拔、转干等登记表审批表；3.干部任免、离休、辞职、退职等审批表；4.军衔晋升、评级登记表、审批表、评定军衔鉴定及军队 ...
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学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会力量办学机构许可 《中华人民共和国民办教育促进法》第11条：举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他 ...
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内部进行岗位调整。到新岗位后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按正式聘用人员的标准执行。2 职业的人员，由原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七 ...
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推行领导干部任前公示制，实行领导干部任职试用期制。按照中央的要求，抓紧建立党政领导干部职务任期制度和引咎辞职、责令辞职制度。抓紧制定不称职干部的具体认定 应保尽保。三是各级财政首先安排好工资性支出，确保机关事业单位职工特别是农村中小学教师工资依照国家统一的工资政策和有关规定按时足额发放，农村中小学教师 ...
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、疗养、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、住房、医疗、工资、社会保险、子女入学和家属就业等方面的实际问题，为各类人才特别是高层次 能上能下渠道，完善公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进领导干部年度考核工作 ...
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履历任免辞退退职安置录用调配模范表彰奖励处分处理考核职称职业资格先进培训招聘精简工资津贴收入补助福利补偿下岗试用公示推荐任职任命聘用聘任技能法人事故人才教育机构职能编制待遇奖金保险交流辞职争议离休退休就业失业考试政审仲裁试用期培训费劳动合同（十四）文秘机关国旗国徽机要印章督查保密刊物公文档案会议文件 ...
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