计发。一次性发放的住房补贴额计算公式为：一次性发放的住房补贴额=（职工1998年月平均工资×9%×1998年以前的工作月之和）+（每年每平方米工龄补贴3.9元×职工建立 在市内重新参加工作的，新工作单位可根据已发放住房补贴情况，可继续向该职工计发住房补贴。第十七条按月发放住房补贴期间去世的职工，单位从 ...
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奖金税。四、认真贯彻按劳分配的原则，把企业内部工资、奖金的分配权完全放给企业，在不突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内，企业有权 ，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定执行。四、清理、撤销行政性公司的工作由各级政府领导，具体的组织 ...
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探索农村中小学校人员经费实行按学校编制总额包干的办法。学校在按国家统一制定的工资标准兑现教师基本工资基础上积极探索按教师工作数量、工作质量实行“绩效工资制”分配方式， “谁举债、谁偿还”，“谁受益、谁负担”的原则，重新核实债务承担主体，剥离不该由集体和乡镇政府承担的债务。三是清收债权、追收违纪违规款和 ...
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劳动力管理18、劳动力输出(二)取消核准(3项)19、调入国有及国有控股企业领导人员的工资20、核发职业技术培训结业证书21、社会力量举办实施劳动就业技能培训的教育 文件及其他文件等规定，向主管机关报告办理或者完成的事项，以存备案查。备案事项通常只要求报告单位提供材料，是否实施该事项，怎样实施，不需 ...
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条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 补助金和伤残就业补助金的，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险，并享受相应待遇；符合失业 ...
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人劳局审批(五)备案项目(2项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 工资总额使用手册 《厦门市劳动管理规定》第22条： 用人单位可根据本单位的 扩建，变更计算机数量或者其他重要事项的，应当经原审核机关同意。 行政法规 该项目从2005年起，审批权由市级下放到区级，审批数量由省、市下达 ...
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物业供热集团改制，85％用作事业单位改制准备金；2、该产改单位的部分或全部土地作价抵补。(四)拖欠职工的工资、生活费、医药费、集资款等，产改时原则上由 生产后，单位应连续数年从实施该项科技成果新增留利中提取不低于10％的比例，奖励给该项科技成果完成者和成果转化的实施者。其中高新技术提取比例应更高一些。 ...
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其它单位暂不实施。三、申请条件：凡拟聘请外国专家的单位，均须获得“聘请外国专家单位资格认可”，并取得《聘请外国专家单位资格认可证书》。该证书是 《学校及其他教育机构聘请外籍专业人员管理办法》的通知(1996年1月29日外专发[1996]82号)9、国家外国专家局、财政部关于印发《外国文教专家工资和生活 ...
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干部名册｜｜｜｜０８．重要人民来信来访的处理结果｜｜｜｜０９．本校干部及工资统计年报｜｜｜｜１０．本校人员增减登记表｜｜｜｜１１．本校教工工资调整、 类”的三级类目是按当年完成科研项目的名称依次排列三级类目，三级类目下根据该项目各个阶段和档案内容排列案卷顺序号。２．“０５０２基建项目类”的三级类目是按 ...
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不履行合同，企业有权提请计划下达部门督促其履行；仍不履行的，生产指令性计划产品的企业可以不生产以该物资为原材料的指令性计划产品。企业自行选购生产所需物资， 乱发工资、奖金的，违反规定擅自给企业管理人员增发工资、奖金的；(八)违反财务、税收制度，造成利润虚增、虚盈实亏的，不依法纳税、偷漏税款的；(九)将 ...
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