。对工作人员在政治态度、思想品质、学习效果、遵纪守法等方面提出基本要求。第八条结合岗位责任制，明确、具体地制定思想政治工作、学习、会议、财务等各项机关 为依据，奖优罚劣。第十六条奖励条件按黑龙江省人民政府颁布的《关于国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定》执行。第十七条奖励种类的使用、比例、批准权限、 ...
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。对工作人员在政治态度、思想品质、学习效果、遵纪守法等方面提出基本要求。第八条 结合岗位责任制，明确、具体地制定思想政治工作、学习、会议、财务等各项 为依据，奖优罚劣。第十六条 奖励条件按黑龙江省人民政府颁布的《关于国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定》执行。第十七条 奖励种类的使用、比例、批准权限 ...
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资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位责任制和考评机制。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范事业 事项、重大维修和基建项目、重大财务开支； （五）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益。 第二十六条 敬老院 ...
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人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位责任制和考评机制。敬老院院长需同时接受乡（镇）人民政府的年度考核和院内 ）组织讨论院内重大事项、重大维修和基建项目、重大财务开支； （五）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护五保供养对象的合法权益。 ...
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生活费用的管理和使用；负责局机关的财务工作。(九)生产营销处承担全系统生产的宏观管理职能；制定生产管理制度；负责目标责任制考核、生产调度、经济活动分析、 机关及直属单位的人事、劳资工作；组织指导全省旅游从业人员岗位证书的考核发放；负责对局直属单位专业技术人员的职称考试申报工作。纪检、监察机构按晋办发[ ...
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保密、信息网络及安全保卫工作；承办省人大代表建议和省政协委员提案；负责厅机关岗位责任制目标任务的拟定、督办工作；负责厅机关公共事务和行政后勤管理工作。(二 单位工作时间、休假制度；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范；组织和指导机关、事业单位工勤人员技术等级考核评定工作，审定考试大纲、教材，拟定 ...
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纳入企业各项工作计划，纳入企业领导工作议程，纳入有关人员岗位责任制。第五条 企业各部门专(兼)职档案人员负责所形成的文件材料的收集、整理，并按要求 分析和处理。九、会计工作形成的文件材料(一)会计凭证。(二)会计账簿。(三)财务报告及报表。(四)其他文件材料。十、职工个人管理形成的文件材料(一)职工( ...
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；会同有关科室负责重要会议的筹备组织工作；负责局机关行政后勤、财务管理和直属事业单位财务审计监督工作；负责局机关及所属事业单位的机构编制、人事劳资 的管理服务工作；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(六)专业技术人员工作科拟定专业技术人员管理政策规定；负责全市高级专门人才规划、培养 ...
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；(5)干部选拔任用、考核奖惩、人员考录、晋职晋级、职称评定情况；(6)干部职工收入分配、福利待遇情况；(7)机关内部财务收支及审计情况；(8)国家有关 。把推行政务公开与开展机关行风评议活动结合起来，通过明确部门工作责任制、人员岗位责任制，加强内部管理，实行权力分解与制约，强化内部监督制度，保证政务 ...
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用考试、职称考试和评审、专家休假和博士后有关服务事宜、军队转业干部培训、工勤人员岗位等级培训考试、计算机等级培训考试等事务，交给厅直属事业单位承担。 二、 (十一)人事处负责厅机关及直属事业单位机构编制、人事、劳资、干部培训、目标责任制管理和计划生育、机关福利费管理工作；负责编办的人事管理等工作。机关 ...
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