、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立行使行政和财务管理职能，单独编报预算的市属行政事业单位行政负责人的财经责任问责，按照本办法执行。第四条本办法所称问责，是指政府部门及其所属单位不遵守法律、法规、规章和其他规范性文件的规定，损害公共利益或 ...
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等等方式提出。4. 有以下情形之一的，可以免予问责：因他人弄虚作假，致使难以作出正确判断，造成未能正确履行职责的；因适用的法律、法规、规章和有关管理制度 有关部门或领导。6. 各科室必须明确岗位职责，因特殊情况工作人员须离开岗位的，科室负责人应及时指定代岗人员，确保相关服务工作不因办理人员离岗而中断。 ...
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监察建议予以纠正问责的活动。本办法所称监察对象，是指本市下列单位及人员：（一）国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员；（二）法律、法规授权的 ，应当在受理投诉、举报后一个月内办结；因特殊原因需要延长办理期限的，应当报经监察机关负责人批准，但最长不得超过六个月。第二十条对投诉、举报的调查处理 ...
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”等现象。建立健全分类分级考核制度，区分领导成员与非领导成员、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、考核标准和考核办法，注重 、专项资金使用、政府投资项目、政府采购、部门财务内部控制等方面的审计评价、评估工作，确保财政资金使用的合法、真实和效益。加强对财政资金使用情况的 ...
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交流制度。完善财务管理、项目管理和国有资产监管制度。完善内部预算规程，逐步推行预算公开。完善政府采购管理制度，规范操作程序，健全追踪问责制度。完善 、重点部位。加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。尤其要对领导干部遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况 ...
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送审稿，制定财政规章和其他规范性文件，修改或废止不相适应的法律规范。制定与群众利益密切相关的财政规章和重要的规范性文件，原则上都要公布草案，向社会征求意见。 规章；（五）部署重要工作等。三十五、部长办公会议由部领导和部内有关单位负责人参加，由部长或部长委托副部长（党组副书记）召集和主持。主要任务：（一 ...
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接受组织和群众监督。(五)积极支持和配合纪检监察部门履行职责、开展工作。对各级国税机关的纪检监察部门负责人的责任考核内容为：(一)根据党中央、国务院和上级纪检监察部门的 草审计报告，主要内容是：被审计对象的基本情况、审计的主要范围、时限和结果，作出的结论和建议所依据的法律、法规条文。审计报告要与被审 ...
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配备，一二类乡镇不超过9名，三四类乡镇不超过7名。在法律和有关政策规定允许的范围内，乡镇领导班子实行交叉任职，其中，党委书记原则上兼任乡镇长；设 如数退补，并视情节轻重追究相关责任人或主要负责人的经济和行政责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。建立健全村级财务制度。大力推行村务公开和民主理财，尤其是财务 ...
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决策。重大行政决策应当经政府常务会议或者领导班子会议集体讨论决定，法制机构主要负责人应当列席会议。5.健全重大行政决策事后评估制度。重大行政决策实施一段时间 行政知识纳入教育内容。政府各部门要建立本行政机关工作人员、行政执法人员的法律知识培训制度，制定年度学习培训计划并组织实施，把培训情况、学习成绩 ...
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示范、办事指南等途径或形式向社会公示，做到“十公开”。即公开项目名称、法律政策依据、办理程序、申请条件、申报材料、承诺时限、许可审批进度、收费项目、 收费窗口收取许可审批等相关收费的，省监察厅负责进行专项调查，省政府将根据《海南省行政首长问责暂行规定》对其部门主要负责人给予问责处理。（二）严肃监察纪律 ...
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