拟定全省人事与人才事业中长期规划、年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；综合管理全省机关、事业单位人员计划 劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度 ...
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和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估、职业介绍、职业培训和劳动仲裁等社会服务组织和机构。第二十五条 政府有关部门违反本办法，有 依法纳税、偷漏税款的；(九)将生产性专用基金和处置生产固定资产所得收入用于发放工资、奖金和增加集体福利的；(十)制售假冒伪劣商品给用户或消费者造成生命财产损失 ...
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、行政事业。收费和罚款等行政审批事项；(二)行政复议、征地补偿、行政处罚、劳动仲裁、工伤鉴定、多件处理、经济处罚、计生管理、乡镇财政、农民负担、 接待费、差旅费、通讯费等开支情况；(三)干部任免、岗位交流、竞争上岗、职称评定、工资调整、年终考核、评比奖惩等情况；(四)干部职工关心的其他事项。 第十二条 ...
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才机构和组织进入我区人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理全区人事争议仲裁工作；负责全区中专毕业生就业指导工作；综合管理全区行政机关、事业 的有关工作；承办厅内工作人员退休、辞职、辞退手续；负责厅机关及事业单位工作人员编制、人员、工资的统计和劳动情况统计以及专业技术人员职称评聘工作； ...
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中心、深圳市世贸组织事务中心、中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会、深圳市中小企业服务中心、深圳市考试指导中心、深圳市劳动就业服务中心、深圳市职业介绍服务中心、深圳市土地 ，并按照国家、省和本市的有关规定，逐步完善岗位聘用制度和岗位绩效工资制度。（五）健全日常管理制度。事业单位要按照新制度的要求，结合 ...
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事后监管)2、建设项目开工前审计市劳动和社会保障局一、保留审批事项(12项)1、市属国有、集体及国有控股企业工资总额包干方案2、市属企业经营者年 、律师事务所注销登记7、设立公证处8、报考公证员资格9、申报公证员资格10、仲裁机构设立11、司法鉴定机构变更登记12、司法鉴定机构注销登记13、司法鉴定 ...
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并根据市有关部门确定的分配制度改革的指导意见，结合单位实际制定本单位的工资分配方案。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争 的平均基本工资计算)；工作年限不满一年的按一年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗 ...
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，交给北京市教育委员会。2．将机关、事业单位工人技术等级考核的职能，交给北京市劳动和社会保障局。(二)划入的职能。1．原北京市科技干部局承担的综合管理 拟订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定，并指导实施；负责协调、指导本市事业单位人事制度改革工作； ...
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考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职、退休、申诉控告等工作；承办省政府任免干部的有关工作，会同有关 人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处(云南省人事争议仲裁办公室)研究拟定流动调配政策、法规并组织实施；管理全省人才市场，指导全省人才 ...
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人员规定 劳动部 1995.1.1 44 工资支付暂行规定 劳动部 1995.1.1 45 就业训练规定 劳动部 1995.1.1 46 股份有限公司劳动工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算 ...
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