职务对应级别最高档)。提前退休人员的退休费比例可按其到法定退休年龄时的工作年限计算。机关顶岗人员及机关工勤人员提前退休参照上述标准提高岗位工资。为解决部分 岗位,切实做好本职工作。对不服从组织分配、擅自离岗的,经教育无效,要按辞退的有关规定处理,不得按分流政策照顾。(四)本意见提出的各项政策,仅适用于 ...
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与劳动关系调整同步到位。职工改制前在国有企业的工作年限,可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原 企业经营者聘任制、企业中层管理人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来,引导改制企业按照国家政策规定 ...
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的工作年限,每满一年补助一个月的本人月工资,工作年限不满一年的按一年计算。 本办法规定的本人月工资,按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴 发生的人员分流安置经费按原经费渠道解决;转企事业单位的人员分流费用(包括经济补偿金和辞退费)由转企单位负责,单位难以承担的,由转企后的产权单位解决。退休 ...
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满一年补助一个月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算);工作年限不满一年的按一年计算。辞职人员自办企业的,可按《转发劳动保障部等十 权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员,被辞退人员如符合领取辞退费条件的,应按该办法规定的标准 ...
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10年退休的,可增加2个级别的级别工资补贴。(3)把提前退休的年限视为工作年限,并参照工龄工资计发工龄补贴。(4)上述补贴从正式办理退休手续的下月 其全民所有制干部身份,以后被全民所有制单位录(聘)用的,工龄前后合并计算。3、辞退。属于分流对象,但拒绝组织安排的,可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术 ...
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书面申请,经批准,按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资(包括基本工资、工资性津补贴和岗位津贴),时间计算到2006年12月底, 失职、渎职或违法乱纪,对机关事业单位利益造成重大损害的。被辞退或解聘的人员,按其工作年限,每满一年发给一个月工资(基本工资)的经济补偿金。上述3 ...
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职工,其差额部分的住房补贴,采取一次性发放方式计发。一次性发放的差额住房补贴额计算公式为:一次性发放的差额住房补贴额=(每平方米基准补贴额218元+每年每平方米工龄补贴 年限内的月住房补贴提前核定,一次性借支,并在今后工作年限内逐月抵扣;职工如调离原单位,其借支的住房补贴余额在调离时由本人或调入单位, ...
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关系的人员经济补偿金发放标准,按照职工工作年限,每满一年,计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算),不足一年的按一年发给。 ;(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务;(九)协助办理辞职、辞退人员手续;(十)协助开展人员培训工作;(十一)为无党团组织的代理单位代管党团组织关系;(十二 ...
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的核准事项?1.事业单位登记?四、保留的备案事项?1.各类职称、执业资格考试结果?2.国家公务员申诉处理?3.国家公务员任职回避、职位轮换(轮岗)、辞职辞退工作?? 市劳动和社会保障局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.各区新增统筹项目、扩大支付范围提高标准?2.企业工人技师 ...
//www.110.com/fagui/law_225382.html-
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周岁,女满45周岁,或工作年限满30年,本人申请,经单位同意,主管部门批准,可在单位内部退养。退养期间连续计算工龄,享受本人退养时原工资 或损害单位经济权益,造成严重后果的,单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号),予以辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_80103.html-
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