劳动监察的内容：(一)制定和履行劳动规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；(三)招用职工的情况；(四)执行工资收入规定的情况 )未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以证书、实物作抵押的；(四)违反法律、法规有关 ...
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从其规定。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其 ...
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责任心强的同志专职从事再就业服务中心管理工作。要进一步完善再就业服务中心的各项规章制度，特别是要落实好培训场地和指导教师，有针对性地开展市场择业观念教育、再 本企业在住房、子女上学等方面的福利待遇。期满后仍末就业并与企业解除劳动合同的，按规定领取失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1 ...
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人员开办的第三产业，享受城镇待业青年办经济实体的税收及其他优惠政策。企业依照法律、法规和企业规章制度，有权解除劳动合同或辞退、开除职工。职工有权依法 或重要建筑物，给企业财产造成损失的；(六)违反有关法律、法规和劳动合同，擅自辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；(七)滥用工资、奖金分配权乱发工资、 ...
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制定基本建设财务制度。(六)拟定和执行国有资本金基础管理的方针、政策、改革方案、规章制度、管理办法；组织实施国有企业的清产核资、资本金权属界定和登记；负责国有资本金 关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除，办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和 ...
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1）条第十二条工会应当监督用人单位，通过依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十三条工会对涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉、 证明材料的；(四)对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一 ...
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》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的 合同制工人审批5、同一地区招收录用职工备案6、新开办用人单位劳动规章制度备案市国土资源管理局 一、保留事项18项(一)审批事项6项1、国有土地资产处置 ...
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自治区有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者，用工单位可解除劳动合同或者调换其工作(岗位)。第八条 在学徒、试用、熟练期各方面表现 思想政治表现的考核，主要包括遵守法律、法规和国家政策以及本单位的规章制度和职业道德、劳动态度等方面。第十五条 生产工作成绩的考核，主要包括完成生产 ...
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部门按合同解除其职务。其他人员通过组织考试、进行民主测评的方式择优录用。对违反企业有关规章制度的,企业可依据有关法律、法规、规章给予处罚直至解除劳动关系 提供贷款支持;对企业已经剥离的政策性挂账相应占用的农业发展银行的贷款,要及时解除资产抵押关系。工商、粮食等部门要加强对粮食市场的管理,加大对粮食市场 ...
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关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）工伤职工因严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任，用人单位解除其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再 ...
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