第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位 转企改制前已参加机关事业单位劳动合同制工人养老保险的，参保前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转企改制 ...
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月1日起都要纳入企业基本养老保险社会统筹，2001年1月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。(二)凡符合21号文件规定提前退休的人员，在转制 ，其社会保险统筹金由原单位及职工本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按规定享受有关待遇。七、关于 ...
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并要求自谋职业的，其一次性安置费的支付仍按冀政[1998]32号文件规定，'工龄不超过10年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资的3倍；工龄 范围；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。(苏政发[2003]9号第18条后半部分、 ...
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资本退出收入中解决。10.事业单位改制时，对2001年12月31日前，工作年限满30年的职工，由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇，填写事业单位 户，并应及时为改制企业办理社会保险关系续接手续。职工在改制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。13.事业单位改制为企业前已退休的人员，以及 ...
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年1月1日起，按规定为科研机构职工建立养老保险个人账户，此前的连续工龄视同缴费年限。考虑到退休后计发待遇的影响，个人账户部分也可自愿从1995年7 在2006一2007年两年内帮助解决；2001年1月1日后新增在职人员，其单位应缴费用由单位自筹解决；2006年1月1日以后，单位按规定缴纳养老保险费。四 ...
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建立基本养老保险个人帐户。转制单位的职工，２００１年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老 企业职工基本养老保险的有关规定执行。（十一）距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的人员，在改制后无法安排上岗的，经本人申请、单位批准，可 ...
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机构按照省属企业相关政策参加省社保局省直企业养老保险统筹；驻外市转制科研机构按当地政府有关政策办理，并从缴费之日起建立职工基本养老保险个人账户。2003年12月31日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2004年和2005年转制科研机构所需缴纳的基本养老保险费，首先由 ...
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开发为主的省属科研机构管理体制改革实施方案的通知》(吉政办发[1999]23号)的有关规定，从2001年1月1日参加吉林省城镇企业职工基本养老保险省级统筹。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补交养老保险费。转制前已经离退休的人员，原离退休费标准及其资金渠道保持不变，今后的 ...
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要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。(二)妥善安置未聘 补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前本人12个月的平均月工资，工作年限每满1年补偿(补助)1个月的标准计发；市县所属单位的补偿(补助)标准由 ...
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基本养老保险的，其在职人员转制前按国家和省规定可计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。 (十三)已参保的单位，其转制前已离退休的人员原享受的 。分流后自谋职业，可在机关事业社保经办机构委托的养老保险代办窗口或企业职工个人缴费窗口接续养老保险关系。其中改制前已参加机关事业养老保险的人员，凡按机关事业 ...
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