计算，如新企业与职工解除劳动关系，应按连续工龄计算安置费或经济补偿金。 四、机制转换8.建立现代企业制度。所有改制企业都要按照“产权清晰、权责明确、 班子成员一次性奖励1-3万元。其中企业法人代表获奖50%。25.企业主管部门凡在规定时间内全面完成所属企业改制任务，经市改革办验收合格，报市领导小组同意 ...
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问题市直事业单位改企转制人员身份置换补偿金调整如下：1000元×本人连续工龄(超过30年的按30年计算)。 四、关于市直改企转制事业单位职工欠发工资的 问题按照《徐州市市直事业单位改企转制的实施意见》(徐委办(2003)66号)规定，市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日为2004年12月31日 ...
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6、企业职工因工伤亡待遇7、国有企业职工参加革命工作时间的更改和连续工龄确认8、社会力量劳动就业技能培训的教育机构解散9、劳动监察年审10 、调整事项(2项)1、结合民用建筑修建防空地下室(审批改为审核)2、不按规定修建防空地下室的民用建筑的人防工程建设(审批改为核准)北海市建设委员会(北海市房产局项 ...
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鼓励留学人员来南京工作，发挥他们的专业特长和对外联系的桥梁作用，特制定本规定。第二条本规定所称留学人员，是指中华人民共和国公派、自费出国学习，取得学士学位 ，人事部门负责保存其人事档案和行政关系；是国家干部的，可以保留原有身份，计算连续工龄。第五条接收留学人员的单位不受编制计划、户口计划指标、增干指标 ...
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》、1987年6月20日国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》、1990年12月31日国务院发布的《总会计师条例》代替。序号： ：11法规名称 关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定发布机关及日期 教育部制定 1963年5月26日国务院批转说明 调整 ...
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的，保留其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策 工作人员可以辞去公职自谋职业。对经市人事局批准辞去公职自谋职业的人员，按以下规定办理：---连续工龄10年（不含10年）以下的，一次性发给相当于“本人工龄×1 ...
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提供人事政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好 ，转企改制前已参加机关事业单位劳动合同制工人养老保险的，参保前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转 ...
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、集体企业就业或自谋职业，凡办理停薪留职手续者，可缴纳管理费，连续计算工龄；女职工在孕期、哺乳期不能按国家规定期限上班的，可以请长假，假期工资待遇由企业自定，工龄 会管理，受厂如家，三制改革中决不能挫伤他们的积极性。对男连续工龄满25年，女连续工龄满20年，或男满50周岁、女年满45周岁的原固定职工， ...
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事业单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。(二 国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休 ...
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和相当这一职称以上的专业技术骨干，从第二十一年开始累计计算，工作满一年，南部山区每人每月发给工龄补贴一元五角，其它地区每人每月发给一元。上述人员调离 享受所在地区的专业技术岗位津贴和浮动工资。 八、努力改善生活条件。根据自治区规定的建房标准，今后自治区要有计划地每年拿出一部分资金，兴建宿舍，争取五年内 ...
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