职工原工资一律记入档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分 标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本 ...
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，或者实行全方位岗位工资、岗位结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么岗位拿什么工资，干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员，对不符合 有害身体健康工作累计满八年)，调到低工资岗位的，退休时可将高工资岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动合同制的企业，劳动 ...
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县级医院、一个中医医院和一个妇幼保健院，每个乡镇建设一个符合国家发展改革委、卫生部标准要求的乡镇卫生院；一个县要有一个中心敬老院，几个乡镇联合建立一个敬老院， 好受灾群众参加以工代赈和生产自救活动。2．保障养老保险待遇支付。对距法定退休年龄不足5年的因灾困难企业的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》 ...
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。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省 ?第十二条实行任期目标责任制的厂长，在任期届满或中间调离(包括提拨、离、退休)工作前，由企业主管机关或组织部门向审计部门申请，会同对厂长离任时的 ...
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特别是耕地保护制度。科学进行用地数量的综合平衡和用地布局的综合平衡，实行建设用地总量控制和布局控制。引导集中建设农民新村，节约土地。科学确定用地标准， 覆盖面，逐步解决灵活就业人员参保、机关事业单位养老保险制度改革、关破企业退休职工医疗保障等问题。积极推行工伤保险和生育保险。进一步完善城市居民最低生活 ...
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》和有关规定破格提拔使用。 第三十条 任用后备干部时，要坚持与其他干部同样标准、同样程序，不搞照顾性任用。在重视使用后备干部的同时，要按照《党政领导 ，改进不足，努力进取。 （四）职务调整谈话 干部提拔任用、调整交流、转任和退休时进行谈话，全面客观评价干部，肯定工作成绩与贡献，反馈干部职工的意见建议， ...
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自治区非全日制用工试行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题，请及时告知我厅。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年九月三日 各地、州、市用人单位参保，个人按规定缴费比例执行的非全日制每人小时最低工资标准用人单位未参保，由职工个人按个体劳动者或灵活就业人员缴费比例执行的每人小时 ...
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