委提交以下文件：(一)申请书；(二)组织章程；(三)《企业名称预先核准通知书》(复印件)；(四)经营场所使用证明(复印件)；(五)拟聘用的机构主要负责人、培训教师及管理人员身份证明(复印件)、聘用和应聘说明和培训教师资格证明(复印件)，取得与CNAT签署互认协议的其他国家认可机构的培训教师资格的，还 ...
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三）认证机构合并或者分立的；（四）认证机构变更名称、住所、法定代表人、高级管理人员的；（五）认证机构发生其他重大事项变更的。认证机构申请扩大业务范围的 处罚，并予公布。第五十条 境外认证机构在中国境内设立的代表机构从事签订认证合同、组织现场审核（检查）、出具审核（检查）报告、实施认证决定、收取认证费用 ...
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经营者年薪4、职业培训招生广告5、技工学校的设置、调整和撤并6、发放工人技师、高级技师证书7、技工学校农转非招生计划(四)备案事项2项1、劳动合同 项目(四)备案事项6项1、组建技术职称评审委员会2、企业聘用干部3、专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专 ...
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，所称有稳定职业或生活来源是指被本市机关、团体、企事业等单位录用或聘用，以及投资兴办实业，具有稳定的经济收入，不需要领取城市最低生活保障金。 第五 以上的企业或个体工商户，允许法定代表人及其配偶、未婚子女在本市落户。 该企业高级管理人员或具有中级以上专业技能的职工在企业任职两年以上、按规定参加本市社保 ...
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后，该单位专业技术三级以下高级岗位的数量应相应减少），由单位聘用。43．事业单位应按照聘用合同管理的有关规定与聘用的工作人员按照所聘岗位签订聘用 。各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要高度重视，充分认识岗位设置管理实施工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施 ...
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后，该单位专业技术三级以下高级岗位的数量应相应减少），由单位聘用。44．事业单位应按照聘用合同管理的有关规定与聘用的工作人员按照所聘岗位签订聘用 。各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要高度重视，充分认识岗位设置管理实施工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施 ...
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和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位等级制 改革基本步骤为：第一步，结合事业单位收入分配制度改革开展现在编在岗人员聘用合同签订工作，向聘用制转制过渡，并初步建立岗位绩效工资制；第二步，待 ...
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单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全省总体控制目标为1∶3∶6，其中省属事业 破格聘用。41、事业单位应按照聘用合同管理的有关规定与聘用的工作人员签订聘用合同。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容做出相应变更。42、 ...
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扣除后的净资产按评估价折成股份，根据责任大小全部或部分向产改单位高级管理人员、科技骨干和其他职工出售。中小产改单位净资产提倡全部由职工买断。出售 专业技术职务聘任制实施办法》(哈职办[2001]2号文件)的要求，与专业技术人员签订聘用合同，同时要下发专业技术职务聘任文件，颁发专业技术职务聘任证书，作为 ...
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参照公务员法管理的事业单位除外。第七条事业单位新进专业技术人员、管理人员等应面向社会实行公开招聘。第八条在事业单位编制内，并有进人计划，有下列情况 ，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。 第六 ...
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