社会救助管理和服务的科学化、专业化水平。有关部门要切实保障社会救助专职人员的工资、福利待遇，积极优化工作环境，推进社会救助工作健康发展。（三）加强属地 动态管理工作。（四）建立健全就业援助机制各地要进一步拓宽社会公益性岗位范围，加大政府购买社会公益性就业岗位的力度，大力开发服务、管理、事业等方面的社会 ...
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，依托基层公共就业人才服务机构了解就业需求，开展免费就业咨询，提供有针对性的就业帮扶。大力开发公益性岗位，将成年后就业困难的孤儿优先安排到政府开发的公益性 机构工作力量，提升服务水平。按照国家有关规定，落实对儿童福利机构工作人员的工资倾斜政策。在深化职称制度改革的过程中，要结合儿童福利机构特教教师、 ...
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选举的社区居委会成员的生活补贴，应不低于上年度所在县(市、区)在岗职工平均工资水平，并按规定参加基本养老、医疗等社会保险。具体生活补贴标准由县(市、 困难人员实施援助。通过提供就业再就业政策咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。结合居民物质文化 ...
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后就业扶持政策，提供针对性服务和就业援助，促进有劳动能力的孤儿成年后就业。大力开发公益性岗位，对于成年后就业困难的孤儿，优先安排其到政府开发的公益性 设备器材和救护车、校车等。落实对儿童福利机构工作人员的工资倾斜政策，不断提高儿童福利机构工作人员工资待遇；将儿童福利机构中特殊教育班的教师、医护人员专业 ...
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如下：（1）主要以专业技术提供公益性社会服务的民政事业单位，应保证专业技术岗位占主体，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%。（2）主要承担 和岗位聘用的民政事业单位，政府人事行政部门、民政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照 ...
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服务费用。第十四条 各级劳动保障部门将为乡镇、社区配备的残疾人专职委员纳入公益性岗位管理。第十五条 采取多种措施，拓宽残疾人就业渠道。每年新增的公益性 依法与其签订劳动合同，并办理社会保险。第二十条 对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因单位撤销、解散、停产、破产，不宜安排 ...
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、职业培训、职业介绍，确保社区城镇登记失业率控制在4.5%以下。大力开发社区公益性岗位，对就业困难对象提供针对性服务和援助，努力消除“零就业家庭”。扎实做好企业 硬化，标准地名标志设置完善。（二十一）改善社区工作人员待遇。社区人员工资，要严格按照核定编制，逐步规范，其社保、医保资金可由财政代扣代缴， ...
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应予以照顾。残疾人参加市级以上文艺演出、体育比赛和职业技能培训期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。公共服务机构和 增加。25．政府优先采购集中使用残疾人的用人单位的产品或服务；政府开发的公益性岗位按规定安置符合条件的残疾人；盲人按摩事业有较大发展，经过培训的盲人 ...
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应予以照顾。残疾人参加市级以上文艺演出、体育比赛和职业技能培训期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。公共服务机构和 增加。25．政府优先采购集中使用残疾人的用人单位的产品或服务；政府开发的公益性岗位按规定安置符合条件的残疾人；盲人按摩事业有较大发展，经过培训的盲人 ...
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帮困救助机制1.加大实施就业援助力度，凡社区公共管理的就业岗位，如清洁、绿化、社区保安等公益性岗位，应以吸纳特困职工为主(重点安排男50岁以上，女 要设立企业欠薪举报电话，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、无故拖欠劳动者工资的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料，进一步建立健全“ ...
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