连任。第三章企业工会的权利第十三条企业工会监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保障、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条企业工会 生产、经营和管理，爱护企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新、劳动竞赛、安全生产活动，完成企业的生产任务和工作任务，促进企业提高经济效益。第二十 ...
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确认。第十一条申报、举荐见义勇为，自行为发生之日起六个月内，特殊情况下不超过两年，向行为发生地的县级综治机构提出，并提供有关证明材料和 机构从见义勇为奖励和保护专项资金或者基金中垫付。第二十三条见义勇为人员的医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、误工费、护理费、康复费、残疾辅助器具费、劳动能力鉴定费等 ...
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政策，完善再就业援助制度。坚持政府出资购买公益性就业岗位，帮助零就业家庭和特殊就业困难群体就业。对下岗失业人员免费职业技能培训、免费职业介绍，对符合 劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐 ...
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要维护残疾职工的合法权益。要为每个残疾职工安排适合其特点的劳动岗位，提供必要的劳动条件和劳动保护，并在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动 福利企业，各地应在产业政策、劳动保险、税收、技术、资金、物资等方面，给予特殊扶持。三、大力进行技术改造和产品结构调整“八五”期间，社会福利企业技术改造工作 ...
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为其提供勤工俭学机会。教育部门对儿童福利机构和流浪未成年人救助保护机构开办的特教班应当给予指导和支持。(五)劳动和社会保障部门及有关部门应当对城镇登记失业的适龄 等多种形式为孤儿提供及时有效的服务，并对女童和艾滋病致孤儿童给予特殊的关爱。要大力推进社会福利社会化，发展慈善事业，鼓励民间组织、企业事业 ...
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区人民政府组织本条例的实施，其所属的保护和奖励见义勇为工作机构（以下简称见义勇为工作机构）负责日常工作。公安、财政、民政、劳动和社会保障、卫生、司法、教育 日起6个月内，向行为发生地或者户籍所在地的县、区见义勇为工作机构申报。特殊情况申报时间可以延长6个月。第九条 申报见义勇为行为应当提供下列材料：（ ...
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办班工作，帮助其提高特殊教育和职业教育水平。积极做好残疾人职业教育工作。各级劳动保障、教育、残联及用人单位要继续免费为残疾人进行岗前培训和在岗技术培训 和劳动者的自我保护意识，规范用人单位用工行为，坚决制止用人单位侵害残疾人合法权益的行为，维护残疾职工工资、福利、社会保障及改善残疾人特殊劳动生产条件等 ...
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条对见义勇为公民，给予下列表彰、奖励：(一)因见义勇为牺牲或者事迹特别突出，有特殊贡献的，由省社会治安综合治理工作机构报请省人民政府授予“见义勇为公民”荣誉称号，颁发 不适合继续在原岗位工作的，由其所在单位安排力所能及的工作；完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定，享受伤残保险或者办理退休手续。第十八条 ...
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，制定本办法。第二条社会福利企业是为安置具有一定劳动能力的残疾人就业，而兴办的具有社会福利性质的特殊企业。第三条本市行政区域内的所有社会福利企业均 职工上岗率达到８０％；（四）有必要的、适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施。社会福利企业招用残疾人员的标准，按国家民政部、劳动部、卫生部、中国 ...
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卫生的食物和住处，做好查询、安抚、劝导等工作，对老弱病残和流浪未成年人给予特殊关照。坚持“权利优先”和“先救治、后救助”的原则，做好流浪乞讨人员中危重 办公经费列入预算，业务经费据实结算。落实职工福利待遇和劳动保护制度。配备必要的防疫安保设备，保护职工身心健康和人身安全。进一步加强自身建设，树立和弘扬 ...
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