学生的月收入，按单位实际支付计算；(六)职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费， 。第四十条 居民对民政部门作出的不批准享受最低生活保障待遇或者减发、停发最低生活保障金的决定或者给予的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定 ...
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，根据家庭总人口(包括农业人口和非农业人口)和家庭总收入(包括农业收入和非农业收入)计算家庭月人均收入。(三)企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从 依法追究刑事责任：(一)无故对符合低保条件的对象不及时审批的；(二)不坚持原则，故意为不符合低保条件的对象办理低保待遇的；(三)擅自 ...
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实施面，增加归集额。目前，住房公积金缴交率职工个人和单位各6%,有条件的单位可以提高到10%。私营企业、外商投资企业及其中方职工的住房公积金缴交率可以提高 公积金管理办法支取。第十三条在住房补贴发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等， ...
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福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。退出现役的残疾军人因所在企业破产等原因失业的，由企业的主管部门或者县级人民政府确定的其他部门负责协调 、士官，其符合随军条件但因部队驻地不能解决就业就学等问题而无法随军的家属，经军队师（旅）级以上单位的政治机关批准，可以在户籍所在地由农村户口 ...
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的生活会出现困难；'二保'人员(即2009年底前达到法定退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定退休年龄的职工)担心以后没有 的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于城市居民最低生活保障标准的，均可以获得最低生活保障金，并将原来由市总工会负责的特困职工基本生活保障也纳入 ...
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核定其家庭收入时，要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分，按该家庭 ，于一周内完成对申请人家庭收入的全面调查和核实，写出调查报告，有条件的还可以采取数个社区居委会组成片，联合调查或进行群众评议等方式，查清情况。(三 ...
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机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第二十九 条例》和本办法规定的抚恤优待条件而未被确定为抚恤优待对象，或者认为所享受的抚恤优待与自身应当享受的抚恤优待不符的，可以向县级人民政府民政部门提出申请， ...
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立遗嘱无效的，由遗属协商确定。协商不成的，可以按照同一顺序遗属人数等额分配。第十一条对符合国家规定条件的三属发给定期抚恤金，定期抚恤金的标准按照国家 人员同等的福利和医疗待遇。用人单位不得因其残疾而予以辞退、解雇或者与其解除劳动关系。因企业解散、被依法撤销、破产、转制等原因失业的退出现役的残疾军人，由 ...
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签订劳动合同的期限一般不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强 积极为在部队内部就业的随军家属参加社会保险创造条件，指导其所在单位做好社会保险关系的接续工作。非个人原因不能就业的，劳动保障部门可允许其按当地社会平均工资 ...
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正式职工的；(四)在外商投资企业、私营企业为职工，生活有保障的。上述领取伤残保健金的人员所在单位不应因其伤残而解除劳动关系或安排下岗。第十 或配偶、父母所在地的区县(自治县、市)民政部门接收安置，由国家供养终身。(一)安置地点可以在原征集地城镇或配偶居住地城镇选择。由我市安置的，免收城市人口增容费。( ...
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