劳动保障工作平台建设，通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。结合居民物质文化 )加强社区服务工作队伍建设。切实解决社区居委会成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，并使待遇水平随经济发展而适当增长。经常开展 ...
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人才服务机构，了解就业需求，开展免费就业咨询，为他们提供有针对性的就业帮扶。大力开发公益性岗位，对于成年后就业困难的孤儿，优先安排其到政府开发的公益性 专业人员培训，提升服务水平。按照国家有关规定，落实对儿童福利机构工作人员的工资政策，将儿童福利机构中设立的特教班或特殊教育学校教师和医护工作人员的专业 ...
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达不到本办法第八条规定比例的，应当按照上年度本单位职工年人均工资收入的60%缴纳残疾人就业保障金，国家另有规定的，从其规定。残疾人就业 四条 各级人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位；适合残疾人就业的公益性岗位，应当确定一定比例用于安排残疾人就业，并按照国家规定给予 ...
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单位承担部分给予补贴，个人应缴纳部分仍由本人承担。第五条 政府投资开发的公益性岗位，安排就业困难人员签订劳动合同1年以上并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴 实现灵活就业并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。补贴标准以当地上年度职工平均工资的60% 为基数，依规定费率按所招人员应缴纳的养老、医疗和失业 ...
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补贴和社会保险补贴等政策；孤儿成年后就业困难的，优先安排其到政府开发的公益性岗位就业。孤儿成年后仍在普通高中、中等职业学校、高等职业院校、普通本科 按照国家有关规定，对儿童福利机构工作人员实行工资倾斜政策，稳慎实施绩效工资工作，不断完善儿童福利机构工作人员的工资待遇政策。结合儿童福利机构特教教师、医护 ...
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开支，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。五保供养机构工作人员的工资和运行经费以及实行供养资金社会化发放所需资金，应当由县(市、区)或者乡 设立公益性岗位、政府购买服务等方式招聘工作人员，并按照社会工作人才队伍建设要求进行必要的培训，持证上岗。编制内工作人员和按照规定报批同意所用合同工的工资 ...
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，并统筹解决寄宿生的洗澡、洗衣、理发和开水供应等困难。大灶厨师实行学校聘任制，工资全部由县（市）财政承担。此项工作由州教育局牵头，州财政局配合，各县（ 就业。对已认定的城镇零就业家庭成员，要安排公益性岗位就业，岗位补贴标准按新的最低工资地区类别和最低工资标准执行，即合作市每人每月580元，其它各县每人 ...
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、从事居家养老服务的人员，按6位老人配备1名服务人员比例核定，根据公益性岗位补贴规定给予社会保险补贴和工资性补贴，补贴经费由市再就业资金列支。（九 岁以上独生子女父母、市级劳动模范、失能老人和空巢老人且家庭人均收入低于我市最低工资标准的，按照料等级分别给予每人每月100元、150元、200元的居家养老 ...
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具备执业资格的盲人医疗按摩人员就业。第二十九条县级以上人民政府及有关行政部门设置的公益性岗位应当有一定比例适合残疾人就业，同等条件下优先安排残疾人就业。第三十条 排练、演出或者训练、比赛期间，所在单位应当给予支持并保证其享受在岗时的工资、奖金、福利等待遇。无固定收入的，举办单位应当予以补贴。在残疾人 ...
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等残疾人就业促进和保护政策，完善残疾人就业保障金征收使用管理等政策。政府开发的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动 、教育、就业、托养、文化体育、综合服务等专业服务设施建设纳入城乡公益性建设项目，在立项、规划和建设用地等方面优先安排，加大投入，重点扶持， ...
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