》已经市政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。二○○八年九月十八日南京市事业单位公开招聘人员暂行办法(市人事局2008年9月)第一章总则一、为进一步推进我市 、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检(监察)岗位,以及有直接上下级领导关系 ...
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健康。应聘职员除应具备前款规定的条件外,年龄一般要求35周岁以下(应聘单位行政领导职位的除外)。职位要求应聘人具有硕士学位的,年龄可放宽至40周岁; 条招聘职员,一般面向本市户籍人员招聘;本市紧缺的人才,可面向市外招聘。第二节公开招考第八条事业单位公开招考职员应当根据职位空缺情况和工作需要提出公开招考 ...
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示、上报和日常生活照料等工作。第四条 各级人民政府鼓励、引导和支持企事业单位、社会组织和个人为农村五保对象及农村五保供养工作提供捐助和服务。第二 第二十五条 政府所办五保供养机构负责人和工作人员,应当按照云南省事业单位公开招聘工作人员的有关规定面向社会公开招聘,或通过设立公益性岗位、政府购买服务等方式 ...
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劳动保障部门开办的职业介绍机构面向社会,公开招聘。招聘成功后,由用人单位与被招聘人员签订劳动合同。三、机关、事业单位聘用就业困难人员,可享受再就业扶持 %给予岗位补贴。四、各地区、各部门应按照本通知的要求,认真清理机关事业单位公勤岗位,大力开发各类公益性岗位,优先安置就业困难人员。各级劳动保障部门以及 ...
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(荣誉军人康复医院、复员军人慢性病医院和复员退伍军人精神病院)、光荣院、烈士纪念建筑物保护单位、军休干部服务管理机构(军休所、军休服务管理中心、军休服务管理站)、 岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。 ...
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理由。第十一条申请人取得许可证后,应当按照国家有关规定办理法人登记手续。属事业单位的到同级机构编制管理部门办理登记手续;属企业的到工商行政管理部门办理 信息;(三)参加人才交流会;(四)其他合法方式。第二十二条用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)和经办人员身份证,并 ...
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,更好地满足社区群众需求。3.加强社工队伍建设。合理设置社工岗位。采取公开招聘、遴选竞岗、择优汰劣等多种方式,多渠道、多途径充实社工人才队伍。加强 等改革,进一步推进岗位设置和绩效管理,完善人员聘用制度,完善岗位绩效工资制,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理,从行政任用关系向聘用关系的转变;继续 ...
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的作用,促进建设和谐社区工作的全面开展。6.加强社区工作者队伍建设。采取从机关干部、事业单位工作人员中选派,从机关和企事业单位离岗人员中选聘,从下岗失业人员、大中专毕业生、复员退伍军人、残疾人中招考,从社区居民中选举,面向社区公开招聘等办法,按照“公平、公正、公开、竞争、择优 ...
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文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等。(三)社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。(四)国务院、省政府 财政拨款的市政公共建设项目类公益性岗位,由组织实施主管部门或具体负责单位向社会发布招用信息,实行公开招聘,自主择优录用。也可委托市或所在地的县(市、区) ...
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情况作为决策的重要依据。对一些涉及群众切身利益的重大政策调整听证会可以通过新闻媒体公开发布,增加政府决策工作透明度。(九)实行政府例会列席、旁听制度。市政府 改革、公务员考录、干部奖惩任用等有关事项。进一步健全完善公务员和事业单位新进人员公开招考招聘、干部民主推荐、干部竞争上岗、考察预告、晋升职务公示 ...
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