2008年9月）第一章总则一、为进一步推进我市事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业 的人员组成，也可吸收有关专家及职工代表参加。第四章考试与考核十、公开招聘考试、考核可采用笔试、面试和技能测试等多种方式。考试、考核内容主要是招聘 ...
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现有人员中调剂解决。内部调剂解决确有困难的，可通过招聘解决。招聘人员的报酬可在委办生产、生活服务事业管理费中列支。 第三条 居民委员会是所办网点的主管 离退休人员或从外单位聘请顾问，但不得任命缓刑人员为法人代表。 第十条 委办网点要坚持按劳分配的原则，在市有关集体企业工资、奖励规定允许的范围内，可自行 ...
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，着力培养专业技术人才。民政、人事、卫生部门要根据福利事业单位的特点，加强对民政系统卫生技术人员职称评聘工作的指导，制定适合民政系统卫生专业技术职称的 转发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(闽劳办[1999]73号)的规定，经审查合格后纳入城镇职工基本医疗保险定点范围， ...
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各建设单位应按基建总投资的一定比例配备基建管理人员。2.基建管理人员可以从本单位选配，也可向社会招聘。必须由有一定政策和业务技术水平、对工作认真负责、 订货、改装生产和分配工作， 各直属单位的汽车数量编制配备和更新补充事宣，由部综合计划司归口管理，具体按《民政部汽车管理暂行规定》执行。 第八十五条 部 ...
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临时生活困难救济。（五）对来沪后有工作的随军随调家属，所在单位要按本市规定，及时为他们办理各项社会保险等接续手续。对其中年龄偏大、在本市 认真落实《国务院办公厅、中央军委办公厅关于印发〈中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法〉的通知》（国办发〔2003〕102号）精神，做好随军随调家属的 ...
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，各建设单位应按基建总投资的一定比例配备基建管理人员。２．基建管理人员可以从本单位选配，也可向社会招聘。必须由有一定政策和业务技术水平、对工作认真负责、 、订货、改装生产和分配工作，各直属单位的汽车数量编制配备和更新补充事宜，由部综合计划司归口管理，具体按《民政部汽车管理暂行规定》执行。第八十五条部将 ...
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安置的残疾人员是指具一定劳动能力的视力残疾者、听力语言残疾者、肢体残疾者和智力残疾者( 具体标准按《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》执行 企业管理第二十三条 社会福利企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)的委任、选举、招聘或免职，凡民政部门直属企业的由民政部门组织进行，其他社会福利企业须报当地 ...
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按1：1的比例负担，其中到机关、财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政负担享受安家补贴的人员，须与用人单位签订5年以上期限的合同。第七条对引进的 行政主管部门负责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行。威海市人民政府1999年6月24日发布的《威海市引进高层次人才暂行规定》（威政发〔1999〕37号） ...
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、乡人民政府利用国有资产举办的五保供养服务机构，应当根据我国事业单位登记管理的有关规定，办理事业单位法人登记；其他社会组织和个人利用非国有资产举办的五保供养 人员由县、乡人民政府配备；其他服务人员可以面向社会公开招考、招聘，实行合同聘任制管理，落实并不断提高工作人员待遇，维护其劳动权益。?第十六条农村 ...
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机构性质可以为行政编制，也可以是事业单位，赋予其行政管理职能。管理人员除现有的行政或事业编制外尚需补充配备的，可以招聘，其经费可从征收的福利生产 出现将福利企业移交其他部门或群众组织管理，这种做法不符合《社会福利企业管理暂行办法》的规定，势必导致关系不顺，管理混乱的局面，要及时纠正。(二)统一实行社会 ...
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