职员聘用合同和职位聘任协议书。第三节选聘第二十条下列职位，可采取选聘方式招聘：（一）事业单位领导班子成员；（二）因保密需要或专业特殊不宜公开招考的。第二十一 的；（四）属首次安置的军队转业干部的；（五）外地机关事业单位正式在编工作人员（不含工人身份的人员）属于本市户籍人员的配偶或驻深部队符合随军条件的 ...
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（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38. 民政事业单位岗位设置实行核准制度， ，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。民政 ...
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.加强社工队伍建设。合理设置社工岗位。采取公开招聘、遴选竞岗、择优汰劣等多种方式，多渠道、多途径充实社工人才队伍。加强对城乡社区工作者的培训，不断 等改革，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变；继续 ...
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、塔、馆、亭、祠和烈士陵园数。建筑物处数是按纪念建筑物整体单位统计，如一处烈士陵园整体建筑内有碑、塔、馆等，在统计烈士 值+预计清理费用) ×固定资产年折旧率固定资产年折旧率=年折旧额÷固定资产原值×100%鉴于收养性事业单位目前尚未建立固定资产折旧制度，但为了计算“第三产业产值”的需要，现以年综合 ...
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担任民办教师，与一九七九年底在册的民办教师享受同等待遇。(三)各用人单位和乡镇企业向农村招聘干部、招收工人时，在同等条件下，优先择优录用退伍义务兵，尤其要优先照顾 起原则上不超过一年)计算为连续工龄；(二)入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄， ...
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、善管理、精通世界贸易组织规则的专业人才。注重培养具有较高技术素质的技术工人队伍、农牧业产业化经营和农牧业科技人才队伍。 7．大力实施县、乡、村三级 实践、在职进修、交流和挂职锻炼等多种途径的培训制度。鼓励在职党政干部、事业单位专业技术人员和企业经营管理人员参加各类继续教育和培训，多渠道提高人才素质。 ...
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挪作它用；(三)对有一定专长的，应当向有关部门推荐；(四)各用人单位向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功 其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄， ...
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