与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格 秘书或人事、财务、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者 ...
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。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体与劳动者建立劳动合同 四条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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合同管理规定》作如下修改：一、第二条第二款修改为“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行”。二、第五条修改为：“ 第二十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ ...
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规定：1.凡驻本市市区境内的所有机关、团体、企业、事业单位(包括非国有经济单位、民办非企业单位)，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关法律、 要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当，可参照机关事业单位同类人员的标准增加养老金。2、企业退休人员，按其工龄 资金，由企业自行解决。最低工资标准调整后，企业应相应提高新参加工作人员的试用期、见习期、定级工资待遇。 七、切实加强领导，认真组织实施做好提高三条社会 ...
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，确保退役士兵的各项社会保障关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、试用期、熟练期，其基本工资和福利待遇按本 114号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓 ...
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，确保退役士兵的各项社会保障关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、试用期、熟练期，其基本工资和福利待遇按本 114号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓 ...
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，确保退役士兵的各项社会保障关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、试用期、熟练期，其基本工资和福利待遇按本 114号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓 ...
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