，依法、独立处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第二章仲裁机构第五条市、区设立的人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是处理市、区人事争议 和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和 ...
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临时机构(共80个)1．市城市规划委员会2．市港口发展委员会3．市人事争议仲裁委员会4．市安全管理委员会5．市科学技术奖励委员会6．市爱国卫生运动 个)1．市城市规划委员会副主任委员2．市港口发展委员会副主任3．市人事争议仲裁委员会主任4．市科学技术奖励委员会主任委员5．市地铁工程建设指挥部副总指挥6 ...
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、人事部门要督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策规定，落实退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。三、接收安置的工作要求做好退役 ...
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工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十条企业发生非法 权利的情况时，企业工会应当予以制止，要求纠正；情形严重的，提请劳动、人事、公安等有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十一条企业违反劳动 ...
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案件提供除涉及国家秘密、依法受保护的商业秘密和个人隐私外的资料查询免费服务。法律援助机构要与劳动争议仲裁处理机构加强协调和衔接，促进社会救助对象的劳动争议诉求 、劳动保障、财政、统计、卫生、教育、建设、房管、农林、公安、司法、人事、物价、审计、监察、工会、共青团、妇联、残联、慈善协会和红十字会等部门和 ...
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精简整编提前退出现役的士兵，应当与服役期满的退役士兵同样安置。各级劳动保障、人事等部门要配合同级安置部门摸清辖区内各种所有制性质和组织形式的机关、团体、 工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，各级劳动争议仲裁部门要认真受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 四、 ...
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时应当如实报告情况，提供必要的证明材料。第二十七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。 的要追究其负责人的责任。滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的工作人员，由有关部门依人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十条本 ...
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办公,集中审核,审查符合条件的再次公示,确无异议的由兑现组兑现。发现争议的,由调查组、兑现组重新进行调查复核,报领导小组进行复议;５.工作全部结束后, 退役士兵上岗,但不按政策落实编制、交纳保险、发放工资的,由人事、劳动仲裁机构进行仲裁。(六)切实加强对今年退伍安置工作的领导各级人民政府要充分认识做好 ...
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建设；组织指导乡镇、村委会和社区组织的干部培训和表彰工作。负责全市婚姻登记管理。依法保护合法婚姻和妇女儿童权益；承办婚姻案件的行政复议和仲裁工作；指导婚姻服务机构管理。(七)区划地名科(加挂黄石市地名委员会办公室牌子)拟订地方性行政区划、地名管理工作的规定并监督实施；提出行政区划总体方案和体制改革 ...
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