为云南培训所需高层次人才250名。其中，公务员50人，人力资源管理人员30人，企业管理人员(MBA核心课程)70人，经济、环保、交通、旅游、卫生等 开发区、昆明经济技术开发区的合作机制。引进上海推进高新技术产业发展的创新机制和风险投资机制，推动两地高新技术产业的共同发展。4．卫生合作继续巩固上海6所 ...
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推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范各类职业中介 信息收集、研判、预警体系，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。积极推进社会风险评估机制和“大调解”工作体系建设，建立公调对接、诉调对接、检调对接 ...
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提供公共服务的能力。强化审计监督，加强和规范政府债务管理，建立政府债务风险评价预警体系，防范政府债务风险。13.规范收入分配秩序，让人民群众共享改革发展 等困难群体实现就业。建立城乡统一的公共就业服务组织体系，完善统一规范开放的人力资源市场，实现就业信息共享。加强职业技术教育和技能培训，“十一五”期末 ...
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银行市分行、交通银行湖州分行、市商业银行、各区农村信用联社，各区财政局、人力资源局：根据中国人民银行上海分行、浙江省财政厅、浙江省经济贸易委员会、浙江省劳动 厅等四单位《转发中国人民银行等四部委关于印发〈下岗失业人员小额担保贷款管理办法〉的通知》（上海银发〔2003〕85号）和浙江省财政厅、浙江省劳动 ...
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，综合运用经济、法律和行政手段对社会经济活动进行管理和调控。加强和改善金融管理，有效防范地方金融风险。完善经济社会发展统计体系，形成顺畅的信息传递与 和服务。推进公共基础设施建设，优化发展环境。推进公共社会事业发展，完善公共卫生体系，注重教育和人力资源投资，繁荣文化事业，建立健全科技支撑体系。提高公共 ...
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目前还未参保的用人单位，年底前必须无条件参保。要在完善基金风险防范机制、强化基金管理的基础上，使统筹基金保持适度结余比例，超过正常结余比例的资金 管理形式，提高劳动合同签订率。继续推进平等协商和集体合同制度，开展企业人力资源管理诚信等级评价，进一步完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益 ...
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。按照“突破中间，拓展两翼”的要求，认真开展通关全过程研究，联合各个部门，集中人力、物力、财力，着力解决影响口岸工作效率的重大瓶颈制约。进一步推进通关作业改革 安全、卫生、健康、环保和反欺诈上来，加强前期监管和后续管理。对一类管理企业和低风险产品，实施以监管放行为主、现场检验检疫为辅。建立部门联动的 ...
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个体经济、私营经济和股份合作制经济。——对贫困残疾人开展康复扶贫。 四、资金的管理使用(十)为确保本计划的实施，国家现在用于扶贫的各项财政、信贷资金要继续 、区、直辖市可使用地方粮食风险基金对吃返销粮的贫困户以适当补贴。 (十八)经济开发优惠政策——中央和地方安排开发项目时，应向资源条件较好的贫困地区 ...
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