的，参保单位应于其报到的当日进行参保登记和缴费申报。当日不能按照第二十八条规定进行完整申报的，可以通过传真等快捷方式，向公共窗口申报新增人员的姓名、身份证 。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于 ...
//www.110.com/fagui/law_125509.html-了解详情
十条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度； 元以上四百元以下罚款，但最高不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 意见后，可以解除劳动合同，但应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金。第十六条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业可采取企业内部退养的办法， ...
//www.110.com/fagui/law_1108.html-了解详情
补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业可采取企业内部退养的办法， ...
//www.110.com/fagui/law_1102.html-了解详情
工会通过平等协商、集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。第五条企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，企业工会主席为其法定代表人。第六条 提供必要的房屋、设施和活动场所的；（六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_345423.html-了解详情
、非企业法人的服务型管理组织。第五条经控股集团公司（总公司）审定，符合以下条件之一的职工，可以进入托管中心进行托管：（一）已办理退休、退职手续的人员；（二 ，做封账处理。（四）企业应积极清偿职工债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。（五）控股集团公司（总公司 ...
//www.110.com/fagui/law_96133.html-了解详情
平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按 企业职工的思想教育，帮助他们转变观念，积极创造条件，早日重新就业，并尽力解决他们遇到的实际困难。对职工不理解安置工作的，要耐心听取意见，说明情况 ...
//www.110.com/fagui/law_357040.html-了解详情
意愿的重灾区在皖务工人员，要设法提供交通上的便利和资金上的帮助，有条件的地区可以组织专门运送在皖务工人员的车辆，帮助其尽快返乡；对父母返乡但子女仍 待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受 ...
//www.110.com/fagui/law_315305.html-了解详情
平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按 企业职工的思想教育，帮助他们转变观念，积极创造条件，早日重新就业，并尽力解决他们遇到的实际困难。对职工不理解安置工作的，要耐心听取意见，说明情况 ...
//www.110.com/fagui/law_268302.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务