）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；（五）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；（六）企业内部的道路和 办法由民政部负责解释。第十七条本办法自2007年7月1日起施行。《社会福利企业管理暂行办法》（民福发〔1990〕21号）、《社会福利企业招用 ...
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是具有相应的经济负担能力，生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全，已建立集体协商机制。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理， 实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业可采取企业内部退养的办法，由企业为其发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄 ...
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是具有相应的经济负担能力，生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全，已建立集体协商机制。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理， 实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业可采取企业内部退养的办法，由企业为其发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄 ...
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，恢复重建资金原则上由中央、省级和受灾地区财政按比例负担，其中中央垂直管理部门(含直属事业单位)由中央财政负担。同时，对口支援和社会捐赠资金要优先用于 距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 ...
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、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍 咨政育人、服务社会的作用。41.加强对新兴媒体的监管，净化信息环境。制定新兴媒体管理规定，加快建立法律规范、行政监管、行业自律、技术保障相结合的管理 ...
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办理房产证的社区配套用房，要按照《杭州市社区配套用房管理规定(试行)》的要求，统一标识，重点抓好使用性质的管理和建档工作。在确保社区正常办公、服务场所的 、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分，并参照企业有关标准依法享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。 三、进一步落实社区工作的各项 ...
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”的工作方针，切实贯彻《上海迎世博文明行动计划》和《上海市文明单位创建管理规定》，与时俱进、求真务实，为推进新时期上海民政事业发展和上海文明城市建设 正确处理单位内部矛盾，没有造成不良社会影响。人际关系和谐，职工之间团结友善。落实消防、保卫工作的各项措施，重视交通安全工作，经常进行安全宣传教育，工伤率 ...
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。除从事金融、保险、医药、农业种子、食品卫生、旅馆、刻字、印刷等国家规定的特殊行业和特殊商品的生产经营需前置审批手续外，从事其他行业和商品的生产 自觉遵守市场规则，维护市场秩序，公平竞争，合法经营，照章纳税。督促非公有制企业加强内部管理，建立健全财务、统计等各项制度，严格遵守国家有关产品质量、安全生产 ...
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公益事业，树立正确的经营思想和经营良好的作风，处理好企业内部各种关系，保障员工的合法权益，按规定参加养老、医疗、工伤、失业保险，努力塑造良好的企业形象 企业局要搞好协调配合，按照各自的职能，强化服务，各司其职，继续做好个体私营企业发展中的管理、监督、协调、指导、规划等方面的工作。要重视发挥各级工商联和 ...
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全省社会保障体系的基本目标是：基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育等社会保险项目按国家规定的保障范围实现全覆盖，城镇居民最低生活保障制度进一步健全和 保险费征缴暂行条例》和省有关规定，通过强化执法力度，将尚未参保的城镇各类企业及其职工、城镇个体工商户及其从业人员、企业化管理的事业单位及其职工纳入养老 ...
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