清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济 规定的有关津贴标准在破产清偿中一次性提取10年，划转接管单位。企业离、退休职工的交通费补贴、企业退休职工一老养一老的生活补助，均可按政策规定的 ...
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清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济 规定的有关津贴标准在破产清偿中一次性提取10年，划转接管单位。企业离、退休职工的交通费补贴、企业退休职工一老养一老的生活补助，均可按政策规定的 ...
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厂貌建设，做到安全生产和文明生产。第七章劳动工资第三十四条社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。 同所有制形式、同行业、同工种的规定执行。职工退职、退休及劳保待遇按照国家有关规定执行。企业所有职工应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的交纳办法，应按 ...
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的技术改造和新产品开发。第七章 劳动工资第三十二条 社会福利企业招用残疾职工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按国家有关规定录用、聘用或辞退职工。 等均按当地同所有制同行业同工种规定执行。职工退职、退休劳保待遇按国家有关规定执行。企业所有职工都应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的交纳办法按国家有关 ...
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，农村五保户(含孤儿)。(二)城乡孤老烈属、孤老复员退伍军人。(三)街、镇集体企业的孤寡退休职工。有条件的敬老楼(院)，可自费收养本地区的部分老人。传染病或 的人担任。管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人服务的人员担任。管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，可以依照合同规定解聘。第十二条 ...
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、人民团体的正式工作人员；(二)为全民企事业单位的正式职工、合同制职工；(三)为县以上集体企事业单位的正式职工、合同制职工。第三十一条 领取伤残保健金人员的 起予以抚恤。第三十三条 特等、一等革命伤残军人由国家供养终身。享受离、退休待遇的，由户口所在地的县(市、区)民政部门或所在部队发给伤残保健金，由 ...
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职工，其本人收入可以按实际收入计算；虽然单位存在，但实际上领不到退休费的孤老退休职工的收入可以按实际收入计算。各地在搞好定期差额救济的同时，还要 起，按基本养老金调整机制，适当增加企业离退休人员养老金。企业离休人员及符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号) ...
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本人，但不再享受失业保险待遇。(十三)加快建立市场导向的就业机制。从今年开始，有条件的地区对实行劳动合同制后参加工作的国有企业新下岗职工，可按国家有关 情况的优势，调动社区资源，完善社区功能，开展社区服务，使社区居民委员会在退休职工管理服务，促进下岗、失业和未就业人员多渠道就业，最低保障对象统计、家庭 ...
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不得计入家庭人口摊派提留、统筹和义务工。义务兵入伍前是企事业单位职工的，其家属继续享受原有的劳动保险等福利待遇。家居农村的烈属，因公牺牲、病故军人家属， ，县(市、区)人民政府要优先安排其一人就业，办理合同制工人手续。对城里安置不了的，应在乡(镇)村办企业中优先安置。第三十条妥善照顾孤老优抚对象，家居 ...
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养老保险待遇不变。基本养老金、丧葬补助费、一次性抚恤费的调整，按照省人民政府的规定执行。单位与职工缴纳的企业年金、个人储蓄性养老保险费，职工在办理退休手续 3人以上的发给本人生前24个月失业保险金的抚恤金。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者 ...
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