的主渠道，是社会主义初级阶段残疾人社会保障的重要组成部分。国家对福利企业的税收优惠政策，是鼓励安置有劳动能力的残疾人就业、事关残疾人权益和社会稳定的重要政策。 ，不足部分冲减实收资本。2．困难福利企业改制前欠发职工医疗费、职工基本工资等，视作企业所欠职工债务，连同欠缴的社会保险统筹费，在资产置换收入 ...
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主渠道，是维护残疾人合法权益、促进残疾人事业发展的重要保证。长期以来，我市社会福利企业在为残疾人平等参与社会生活、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。为深入 与下岗残疾职工签订3年以上劳动合同的，由原企业或从再就业基金中按每人3000元的标准给予接收单位一次性安置补助费。 二、搞好社会福利企业改制工作， ...
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资本通过投资入股等方式参与社会福利企业改制，实现产权主体多元化和经营方式多样化，增强社会福利企业的发展活力。二、落实社会福利企业扶持政策扶持保护政策是社会福利 企业所得税。非生产岗位的残疾人和已到退休年龄的在岗残疾职工，可计入残疾职工安置比例。福利企业因生产经营规模扩大或其他原因而分立的，分立后的民政 ...
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选拔的，优先录用。自主就业的退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、福利 主管部门开出安置介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役 ...
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，制定相应的军人家属就业计划，明确目标，加大工作力度，把军人家属的就业安置落到实处。 二、认真做好协调和服务工作各地要加强与当地驻军、武警部队的 四、严格执行政策要进一步贯彻落实《中共四川省委、四川省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(川委发[1998]24号)中关于非 ...
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军官家属是指现役军官、警官的配偶。 第四条国有、集体企事业单位在实施改组、改制、减员增效、下岗分流等改革措施时，在同等条件下，要优先安排现役军官家属的 市税务机关批准，可免征所得税3年；免税期满后，当年新安置现役军官家属和下岗、待业人员达到企业职工总数30%以上的，经市税务机关批准，可减半征收所得税2 ...
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和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。其他企业进行经济性裁员应当按照有关法规规范操作， 推行低保资金专户管理和社会化发放工作，规范资金的筹措和使用监督。(四)对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业 ...
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和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。其他企业进行经济性裁员应当按照有关法规规范操作， 推行低保资金专户管理和社会化发放工作，规范资金的筹措和使用监督。(四)对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业 ...
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福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾而予以辞退、解聘或者解除劳动关系。企业改制、关闭、破产或者被依法撤销时，残疾军人享受所在单位工伤同等级别人员 落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府及其人力资源和社会保障部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地 ...
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移民后期扶持政策。切实维护改组改制和破产企业职工的合法权益，凡改制方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等 易发高发人群的教育和管理，完善预防犯罪网络和机制建设，努力做好刑释解教和安置帮教工作。落实政法部门经费保障机制，加强公安派出所、司法所、人民法庭等基层 ...
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