凭经营，应积极予以支持，及时认定经济性质，办理登记注册手续。第三条企业兼并或拍卖后，应根据财产的占有权、使用权，收益权和处置权（以下简称“四权”）确定 ，应持主管部门批准的承包、租赁经营合同或协议，清产核资证件向原登记的工商行政管理机关申请办理变更登记。第九条企业法人实行承包、租赁经营后，增加经营项目 ...
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生产和生活，积极研制和采用残疾职工专用设备和福利设施，充分体现社会福利企业的特色。(五)加强职工的政治思想工作和职业道德教育，开展扶盲、助聋 主动与当地民政部门协商。(一)任免社会福利企业的厂长(经理)。(二)签定社会企业福利的承包经营合同。(三)辞退或开除社会福利企业中的残疾职工。(四)编制下达社会 ...
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。工资支付必须编制工资表，工资发放前在工地张榜公布。工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，不得由班组长或其他第三方进行支付。要积极推行委托银行发放 。企业法定代表人为工资支付的第一责任人，对本单位职工工资支付负全责。企业承包经营的，职工工资支付由承包方负责；无法人资格的承包方拖欠职工工资的，发包方 ...
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构配件质量和保修期内的保修质量。第四条建设工程质量实行政府监督、社会监理和企业自控的管理体制。工程建设应当实行规范的质量管理。鼓励采用先进技术，提高建设 相应资质等级的勘察、设计、施工、监理〖ht〗单位承担工程业务，并依法签订承包合同，明确质量责任。严禁任何单位和个人以任何名义、任何形式干预正当的招标 ...
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违反本条例第二十八条第一款规定，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中约定各自安全生产管理职责的，责令 吊销其有关证照。第五十七条违反本条例第三十条第二款规定，煤矿企业和建筑施工企业没有为井下职工或者从事危险作业的职工办理意外伤害保险的，责令限期办理； ...
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、范围和方法、步骤(一)通过清理、整顿，必须划清实体的类型以及与其它企业的界限；论证确定生产经营的门类；理顺上下、左右以及实体内部的各种关系；改善经营管理 ，并作出相应规定，以进一步充实现有的管理规定。(二)对以往民政部门与实体或个人所订承包合同，其内容不完备或因条件发生较大变化，指标明显不合理的，应 ...
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到村屯农户。村提留乡统筹费属农民集体资金，应纳入农民承包合同管理，农民应依法缴纳。乡统筹费仍由乡（镇）经营管理部门统一管理。村提留乡统筹费应实行预、决算管理制度 集体经济组织不应以任何理由利用商利抬款垫付各种集资、摊派、罚款或兴办集体企业及公益事业。对已发生的高利抬款，应及时进行全面清理，全部纳入集体 ...
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人员)的主人翁地位。(四)推行和完善经济承包责任制福利企业可以向主管部门承包，企业内部也可以逐级承包。经济承包合同应具有法律效力。承包基数必须先进合理。经济 具备的，可以成立专业公司或总厂。同时，要洞悉市场变化，一业为主，多种经营，因地因人制宜地发展第三产业。在调整产业结构中，要突出和巩固拳头产品。对 ...
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标准、应领取报酬奖金数额和实际领取数额。3．集体资产经营状况公开。包括集体企业和集体资产的经营、承包、拍卖、租赁所得情况。4．村民宅基地审批情况公开 村民委员会的工作制度和职责；村民的权利和义务；集体经济发展、自然资源、土地、承包合同的管理；社会治安、村民风俗、社会公德和外来人口的管理；村民依法服兵役 ...
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省辖市100元，其他县、市80元的基本生活费用标准。 七、企业濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者 月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法享受失业保险待遇，由劳动行政部门 ...
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