的民族政策，尊重各民族职工的平等权利和风俗习惯，依法保障各民族职工的合法权益。广泛开展民族团结宣传教育,扎实推进民族团结进步创建活动, 引导各民族职工牢固树立 具体分析，不把与民族关系无关的问题归入民族问题。对一般的矛盾纠纷，要采取教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等 ...
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、街道办事处应加强对福利企业的领导和扶持；民政部门应积极给予指导和帮助，维护企业和残疾人的合法权益。 第六条 福利企业较多的市、县(区)， 、自负盈亏；实行民主管理，重大问题由职工讨论决定；逐步实行厂长任期目标责任制。福利企业应建立健全各项规章制度，保障残疾人利益，禁止排挤、歧视残疾人。 第十条 福利 ...
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素质普遍偏低。有的福利企业管理人员素质不高，管理意识落后，缺乏科学的管理方法和手段；有的基础工作薄弱，规章制度不健全，经济责任制不完善，没有切实的经营 养老纳入社会养老统筹，并争取残疾职工养老金交纳的优惠比例。社会福利企业要维护残疾职工的合法权益。要为每个残疾职工安排适合其特点的劳动岗位，提供必要的 ...
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法规、规章的决策，上级机关要责令下级机关改变或者撤销；做出决策的机关发现决策不合法，要及时纠正。加强领导干部任期经济责任审计、重大项目审计和效益审计，对 制度体系。（十九）加快行政管理的制度化和规范化建设。逐步规范完善政府各类规章制度，在不与国家法律法规相抵触的前提下，按照“少而精、有特色、集约化”的 ...
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)有市级宗教团体认可的主持宗教活动的宗教教职人员或者其他人员；(五)有管理规章制度；(六)有合法的经济来源。第八条 设立宗教活动场所，由所在区、县宗教团体或者 场所的管理组织可以兴办社会服务和公益事业，举办以自养和发展经济为目的的企业，并依照法律和国家有关规定向有关部门办理相关手续。第十四条 宗教活动 ...
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福利机构及其服务对象的合法权益，促进社会福利事业的发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于企业事业单位、社会团体和 和项目执业，执行国家和本省社会福利机构工作规范，建立健全各项规章制度，明确服务标准。民办社会福利机构的规章制度和服务标准应当向社会公开。第十四条民办社会福利 ...
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人员身份的人员，不得以宗教教职人员身份进行宗教活动。第十七条 宗教教职人员应当遵守国家的法律、法规，遵守所在宗教团体、宗教活动场所的各项规章制度。第十八 的房地产、构筑物、坟场、各类设施、用品、文物、工艺品、宗教收入、所属企业、事业以及其他合法拥有的资产和收益。第三十六条 宗教财产受法律保护，任何组织 ...
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，造成经济损失的，应当依法赔偿损失。(一)违反本办法第十条规定，侵犯宗教活动场所合法权益、干预宗教活动场所正常宗教活动的；(二)违反本办法第十五条规定，擅自 和执行规章制度的；(五)违反本办法第三十一条规定，进行会道门、邪教、迷信活动以及有伤社会风化行为的；(六)违反本办法第三十二条规定，不提交年度 ...
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《办法》和《细则》规定，教育所有受助人员必须遵守国家法律法规和救助站的规章制度，不得破坏救助设施，不得损坏、盗窃财物，不得干扰救助管理工作，不得堵塞交通 2?各级民政部门要建立健全有效的层级监督机制，对于滥用职权、玩忽职守、不履行职责、侵害受助人合法权益情节严重的责任人，除追究领导的责任外，将按照有关 ...
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的租期不少于10年房屋租赁合同。 (5) 建筑、消防、卫生等部门的验收报告或者审查意见书。 (6) 验资证明及资产评估报告。 (7) 机构的章程和规章制度。 人员，应积极采取措施，优先推荐就业，免费给予上岗前的培训。社会福利企业、事业单位及其职工，要依据国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，依法 ...
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