常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五 标准计算。企业经营者按照上述办法执行。第十八条对劳动者的经济补偿金，用人单位应一次性发给。本规定所称月工资是指劳动者终止或被解除劳动合同前用人 ...
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的，劳动合同应签订至其退休止，并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的，用人单位按残疾职工在本单位的工作年限，工作时间每满1年 对社会福利企业的日常监管，对有群众举报或发现社会福利企业存在重大违规问题的，应及时调查并做出相关处理决定。涉及福利企业资质的，民政等有关部门应予以警告、暂扣《 ...
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的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的，需经企业工会同意并报同级劳动 不成清退任务的单位，要按照《中共青岛市委、青岛市人民政府关于进一步做好拥军优属工作的决定》(青发(1996)4号)的要求，取消其评选先进单位的资格。对不积极 ...
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本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的城镇居民是指所有 候待安置。有异议的在30个工作日内进行核实，并作出准予登记或不准予登记的决定。对轮候者按照登记时间的先后顺序、住房困难程度以及租房意愿，发放租金补贴或 ...
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服务、接续保障，使下岗职工得到及时有效的就业和社会保障服务。与原企业解除劳动关系后实现再就业的人员，应当按有关规定接续社会保险关系、继续缴纳社会保险费 政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业 ...
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服务、接续保障，使下岗职工得到及时有效的就业和社会保障服务。与原企业解除劳动关系后实现再就业的人员，应当按有关规定接续社会保险关系、继续缴纳社会保险费 政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业 ...
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主席由本企业工会给予适当补贴。第三十条企业工会专职主席、副主席、委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期间相同，其任职期满后，不再担任 拒不向工会提供必要的房屋、设施和活动场所的；（六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费 ...
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连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准 和医疗保险费、单位缴纳的基本养老保险费和医疗保险费按照国家规定划入个人账户部分、企业年金、个人储蓄性养老保险费和个人使用的医疗保险费分别计入个人保险基金专户，养老 ...
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社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律的认识达到了一个新的高度。《决定》指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，我们要构建的社会主义和谐社会 健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行 ...
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标准发放的，要将失业保险金的差额部分及时补发给失业人员。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助，要比照失业人员享受失业 由企业根据经济效益状况，在国家政策允许的范围内自主决定。凡已签订集体劳动合同的企业，应由企业行政和工会协商，并经职代会通过，确定职工工资的增长幅度。 ...
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