，应加强教育辅导，不得歧视、不得强制转学、停学或退学。严禁对学生进行体罚或变相体罚。第十二条学校应按国家规定的教学计划、教学大纲和上级教育行政部门 适龄儿童、少年人学，未经上级批准责令学生停学、退学、转学或开除学籍，以及教师体罚学生的，应由教育行政部门或学校进行批评教育并监督纠正；情节严重的，对直接 ...
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费用，不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动。第十一条救助站(点)工作人员应当自觉遵守法律、法规，不得拘禁或者变相拘禁受助人员；不得打骂、体罚、虐待受助人员或者唆使他人打骂、体罚、虐待受助人员；不得扣压受助人员的证件、申诉控告材料等，以及法律法规禁止的其他行为。第十二条对在重点区域内不听劝阻、影响 ...
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收取任何费用，不得以任何借口组织受助人员从事生产。第二十条救助站工作人员应当尊重受助人员的人格，不准拘禁或者变相拘禁受助人员；不准打骂、体罚、虐待受助人员或者唆使他人打骂、体罚、虐待受助人员；不准敲诈、勒索、侵吞、损坏受助人员的财物；不准克扣受助人员的生活供应品；不准扣压受助人员的证件、申诉控告材料 ...
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依法追究刑事责任。（一）向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用；组织受助人员从事生产劳动；（二）拘禁或者变相拘禁受助人员；打骂、体罚、虐待受助人员或者唆使他人打骂、体罚、虐待受助人员；敲诈、勒索、侵吞受助人员财物；克扣受助人员生活供应品；扣压受助人员证件、申诉控告材料；任用受助人员担任管理工作；使用 ...
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乞讨人员有意煽动闹事、制造事端的，要依法处理。对被收容人员向上级机关写的申诉材料或反映情况的文件，要及时传递，不准扣压。严禁对被收容人员进行体罚或变相体罚，违者要严肃处理。六、收容单位要注意搞好被收容人员的生活管理，饮食卫生，加强医疗护理，防止发生传染病和非正常死亡。一九八二年九月十六日注：国务院 ...
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站工作人员的教育、培训和监督。 救助站工作人员应当自觉遵守国家的法律法规、政策和有关规章制度，不准拘禁或者变相拘禁受助人员；不准打骂、体罚、虐待受助人员或者唆使他人打骂、体罚、虐待受助人员；不准敲诈、勒索、侵吞受助人员的财物；不准克扣受助人员的生活供应品；不准扣压受助人员的证件、申诉控告材料；不准 ...
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劳动的收入，主要用于被收容人员的伙食补贴和遣送路费。第二十三条收容遣送站按照有关规定发给工作人员岗位津贴。第二十四条收容遣送站工作人员守则：（一）不准打骂、体罚和虐待被收容人员；（二）不准敲诈、勒索、没收、侵吞被收容人员的财物；（三）不准克扣被收容人员的粮食和其他生活供应品；（四）不准检查被收容人员 ...
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侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十条企业发生非法扣留职工合法证件以及对职工非法搜身、侮辱、虐待、体罚等侵害职工人身权利的情况时，企业工会应当予以制止，要求纠正；情形严重的，提请劳动、人事、公安等有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十一 ...
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公民、法人或其他组织的合法权益;(八)泄露国家秘密,侵犯商业秘密和个人隐私;(九)参与、支持或包庇违法行为;(十)参与营利性的经营活动;(十一)对当事人殴打、体罚,使用污辱性语言;(十二)其他违法违纪行为。第五章评议考核第二十一条行政执法责任制纳入政府目标考评体系。第二十二条市人民政府负责各县(市) ...
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情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款（二）、（三） ...
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