退役士兵，要采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安置的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵的合法 次就业。对立功人员、伤病残退役士兵和高级士官以及在艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵，实行指令性照顾安置。要继续坚持“供需见面、双向选择、包底安置”的 ...
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采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵合法权益，坚决防止因 士官的有关规定安置。在分配形式上，继续实行“双向选择、供需见面、包底安置”的办法，各用人单位按计划选择退役士兵时，需留一定计划数，大致可按50 ...
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稳定因素，采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵的合法 士官的有关规定安置。在分配形式上，继续扩大“双向选择，供需见面，包底安置”的办法，各用人单位按计划选择退役士兵时，要留一定计划数用于重点安置对象。 ...
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侗族自治州、黔西南布依族苗族自治州12个县(见附件1)实施帮扶协作。根据我市劳动力市场供需状况和用人单位要求，合理、有序地组织劳动力到我市务工。(二)根据《国务院 同输送单位订立劳务协议，并同劳务人员签订劳动合同，保障劳务人员的各项劳动权益，对不履行劳动合同的劳务人员应予以清退。 四、用人单位应积极 ...
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炉渣、粉煤灰综合利用年度计划，报同级人民政府批准后组织实施。第七条已投入运行的燃煤电厂，应当将粉煤灰综合利用列入企业技术改造内容，并按规定配备除灰设施和 ，建设单位应当按照设计要求使用粉煤灰及其建材制品。第十四条粉煤灰的排放、利用单位应当签定中长期供需合同或协议。第十五条排放、运输和利用炉渣、粉煤灰的 ...
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，应有急救药箱和轮椅车等。不设医务室或相关医疗力量不足的残疾人社会福利机构应与专业医院签订合同。合同医院必须具备处理残疾人社会福利机构内各种突发性疾病和其它紧急 人的花名册。入院儿童、寄养家长、监护人和被收养儿童及收养人的个人资料除供需要知情的人员查阅外应予以保密。 4．3．14严防入院儿童走失。采取 ...
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、独资、民营和私营企业)由市下达安置计划执行。指令性计划下达后，通过劳动力市场实行“供需见面、双向选择”，安置退役士兵工作。对“双向选择”中未选到单位的 ，可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、 ...
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可以联户承包经营。承包期应按群众意愿确定。山场承包到户后，林业部门要按合同规定给予造林补助费，育林基金由县安排使用，不再上缴。(三)贫困地区一切可以开发 地区的电力建设，在经费上给予支持，切实安排落实。在供需矛盾比较突出的情况下，对贫困地区用电指标应尽可能给予照顾。积极做好贫困地区资源考察，尽力帮贫困 ...
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关系由乡(镇)、街道办事处接收管理。在分配形式上，继续扩大“双向选择，供需见面，包底安置”的办法，各用人单位 在下达计划之日起1个月内开始选择退役士兵 劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应按 ...
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到户、送到人。对正在进城求职的农村劳动者，开展“一站式推荐岗位”、“农民工专场招聘会”等服务活动，帮助劳动者与企业实现供需见面，并现场提供政策咨询和维权 ，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位；发挥工会困难职工帮扶中心作用，为 ...
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