的地方，可以成立企业性管理机构，加强经济管理手段。现有的行政性民政工业公司要进行整顿，但不是撤销、解体，而应通过内部改革，逐步创造条件向企业性公司过渡， 对经过努力确实完不成任务的残疾职工，也应保证他们的基本收入和生活。在经济承包中，福利企业可以根据实际情况采取多种形式的工资制度，使职工的工资和奖金同 ...
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新的企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房产部门不得办理商品房预售许可和产权登记手续。第七条建设单位不得要求承包企业带资建设，确需 三方协议约定取消其专户。第二十条企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法并告知本企业全体农民工，同时抄报劳动、建设部门备案。企业应 ...
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从业人员中贫困户不足规定比例者，应予充实，其他人员区别情况，逐步清退；凡承包人和管理人员的收入大大高于贫困户，而贫困户的收入低于或只相当于其它一般企 人员中发现和培养技术骨干和农民企业家，并逐步吸收到各级领导班子中来。实体内部要实行厂长(经理)负责制，建立和健全民主管理制度，使实体的经营管理水平有较 ...
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可从征收的福利生产管理费中解决。民政直属福利企业较多的地方，可以成立福利企业公司，加强对福利企业的管理，为企业提供经济和技术信息、技术开发、产品推销等 有关搞活企业的法律、法规和政策，坚持和完善厂长负责制、承包经营责任制和企业内部经济责任制。要针对企业内部劳动、人事、机构、保险、福利等管理缺席中存在的 ...
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改组，并与国有企业同样享有国家和自治区规定的优惠政策。非公有制企业兼并、还本承包、还本租赁国有企业，原则上应全部接收原企业职工，根据企业实际和职工意愿 市场规则，维护市场秩序，公平竞争，合法经营，照章纳税。督促非公有制企业加强内部管理，建立健全财务、统计等各项制度，严格遵守国家有关产品质量、安全生产、 ...
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)的管理和指导。 第二条 街道民政企业公司或劳动生产服务公司负责委办网点的日常管理工作，所需人员可从现有人员中调剂解决。内部调剂解决确有困难的，可通过招聘 的原则，在市有关集体企业工资、奖励规定允许的范围内，可自行确定分成工资、定额承包、工资加奖励等工资、奖励形式。 第十一条 委办网点的利润分配要按照 ...
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在目前市场机制和社会保障制度尚不完善的情况下，企业应发挥自身优势，挖掘内部潜力，充分调动职工群众的积极性和创造性，开辟安置门路，合理开发和利用劳动力资源 ，帮助企业富余职工转换工作岗位。企业之间调剂职工可采取工作调动、临时借调、项目承包、劳务输出、短期支援、技术咨询等多种形式。用人企业向社会招(聘)用 ...
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北京市海淀区玉渊潭公园内玉渊潭科技园 北京市通州区马驹桥人民政府院内中国菱镁行业协会 住所 北京市西城区月坛北小街4号 北京市西城区月坛北街25号中国内部审计协会 住所 北京市西城区北礼士路54号 北京市西城区展览路北露园1号中国汽车工业新闻工作者协会 住所 北京市宣武区南纬路31号 北京市西城区 ...
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