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仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。企业处分职工,工会认为不适当,可以提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规 监察、卫生监督等部门依法处理:(一)不与职工签订劳动合同;(二)收取劳动保证金、押金;(三)不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工 ...
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